企业需要这样得员工.ppt

* ——自我改变，塑造工作中的性格 “性格决定职业前途”，但在实际中，大多数人的工作并不和他的性格相匹配，这个时候只有两条路可以走： 第一，辞掉工作寻找与自己性格匹配的新工作。 第二，改变工作中的自我，努力适应目前的工作。 很显然，第二种方案更为有效。 把那些对工作没有好处的个性和坏习惯努力克服掉，只有这样，你才能更好地适应自己的工作，你才能在职场中运筹帷幄。 品质九：善于沟通 加强合作 * ——做个让人信赖的合作者 帮你获得同事信任的几点建议： 第一，善于合作和分享。 第二，永远面带微笑。 第三，善解人意，主动关心同事。 第四，不搞小圈子。 第五，拒绝牢骚怨言。 第六，拥有正派的作风。 品质九：善于沟通 加强合作 * ——企业需要员工精益求精 任何事情都是没有极限的，没有最好，只有更好，工作也是一样的道理。 如果你觉得能够做得更好并尽力寻找更好地办法，结果自然是锦上添花，但如果你满足现状，那么结果永远是不尽如人意的。 品质十：追求卓越 尽善尽美 * ——高要求造就高成就 美国第34任财政部长罗马纳?巴纽埃洛斯有着传奇的经历：她是墨西哥人，16岁结婚，18岁生下两个儿子，她的丈夫不久后离家出走，罗马纳不得不独自支撑起家庭。她来着两个孩子来到埃尔帕索安顿下来，并在一家洗衣店工作，一天仅赚一美元，生活十分拮据。但她从来没有忘记自己的梦想，她要在贫困的阴影中创建一种受人尊敬的生活。 口袋里只有七美元的她，又带着两个儿子历尽艰辛来到洛杉矶，开始做起了洗碗的工作，她拼命攒钱直到存了400美元后，便和姨母共同买下一家拥有烙饼机的店。烙饼店的生意非常好，后来又陆续开了几家分店，直到最后，罗马纳买下了姨母的股份，并成为了全国最大的墨西哥食品批发商。 在经济上有了保障之后，罗马纳又把精力转移到提高美籍墨西哥同胞的地位上。她在多数人不看好的情况下，和朋友创建了“泛美国民银行”，主要为美籍墨西哥人服务。 品质十：追求卓越 尽善尽美 * ——高要求造就高成就 罗马纳始终不放弃自己的梦想，努力不懈，不管别人怎么看她。 如今，泛美国民银行的资产已增长到2200多万美元，泛美国民银行取得伟大成功的故事也在东洛杉矶传为佳话，后来罗马纳的签名出现在无数的美国货币上，她由此成为了美国第34任财政部长。 品质十：追求卓越 尽善尽美 获得好的结果总需要一定的动力 而动力又来源于希望和目标 * ——工作中无小事 一只亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，就可能在接下来的两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。这就是科学家洛伦兹于1979年发表的著名的“蝴蝶效应”理论，它生动地说明：初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的影响。 工作中也存在这种“蝴蝶效应”，任何一件小事都有可能事关大局。一个人的工作任务完不成很有可能影响整体工作的进展，一件错误的工作往往造成一连串的错误。 品质十：追求卓越 尽善尽美 把自己所在岗位上的每一件小事做成功、做到位，通过做小事得到认可，赢得信任，你才能得到做大事的机会。 * ——做事拒绝“差不多” 数学上：100减1等于99 企业经营上：100减1等于0 某广告公司的员工在为客户制作的宣传广告中，将客户的联系电话中的一个数字弄错了，而客户也由于时间紧迫未做仔细审核，等发现问题的时间，宣传单已经在产品新闻发布会上发放了5000多份。 客户向广告公司要求巨额赔偿。由于错在己方，广告公司只好按照要求进行了赔偿。然而，事情并没有就此结束，该广告公司因为此事在客户中失去了信誉，渐渐没有生意可做了。 品质十：追求卓越 尽善尽美 一个小小的粗心大意造成了一个广告公司的衰败，这种“差不多”的工作态度有时候带来的损失是巨大的。 * ——工作是一项宏伟的事业 在一个小镇上，路人问三个石匠在做什么。 第一个石匠说：“我每天都在枯燥地搬石头砌墙。” 第二个石匠说：“我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。” 第三个石匠则目光炯炯地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成能延续百年的小镇的标志。” 品质十：追求卓越 尽善尽美 你如何看待自己的工作对你以后的发展至关重要。如果你只把工作当做一件差事，那么你就很难倾注你的全部热情，你的职业生涯也不会有大得成就；如果你把工作当做一项事业来对待，情况就会截然不同。 * * ——企业需要员工干劲十足 优秀的员工，无论面对多么艰难的工作，也不会退缩，而是充满信心地开始；优秀的员工，无论面对多么平凡的工作，也不会懈怠，而是充满热情地完成。这就是优秀的员工能从普通人中脱颖而出的关键所在！ 品质三：信心百倍 激情四射 * ——自信是每个成功者必备的品质 一个制鞋公司派两个人到一个荒岛去开拓市场。由于该岛气候炎热，这里的人们向来都是光脚不穿鞋的。第一个推销员看到