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美的集团xx薪酬福利审计报告 报告内容 薪酬福利审计 竞争市场视角 财务视角 员工视角 管理视角 劳动群体视角 环境视角 福利审计总结 薪酬福利设计初步建议 附件：福利市场比对 公司在奖酬资源的运用，是否把钱花在刀口上？ 从6个视角全面审视现有薪酬的有效性,并得到整体奖酬的策略 薪酬支出构成： 员工薪酬构成： 员工薪酬调研公司-18家 伊莱克斯有限公司 开利空调（中国）有限公司 三菱公司 飞利浦半导体（东莞）有限公司 飞利浦亚明照明有限公司 戴尔电脑 上海爱普生有限公司 上海赛博电器有限公司 深圳赛意法微电子有限公司 顺德地区固定薪酬市场比对： 顺德地区全薪市场比对： 加薪幅度： 新进人员起薪： 高管薪酬调研公司-香港上市的大陆公司 高管薪酬结构： 高管薪酬水平： 竞争市场视角总结 竞争市场视角初步建议 人均效率： 人力资本投资回报率： 薪资福利费用占营业收入（销售工资率）的比率： 福利费用占薪资费用的比例： 高管*薪资费用占比： M类（中基层管理）人员薪资费用占比 员工（PAO类）薪资费用占比： WorkChinaTM基本信息 WorkChinaTM 员工调查显示： 薪资满意度： 薪资满意度： 福利满意度： 薪资和福利的沟通： 中层座谈结果分析 骨干人员专题座谈结果分析 员工视角总结与初步建议 高层奖酬理念 战略重点对人力资源战略的要求 管理视角总结与初步建议 员工构成：具