靖远二中高二文六班规细则.docVIP

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  • 2018-05-29 发布于河南
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靖远二中高二文六班规细则

靖远二中高二文六班规细则 一、班级组成: 1、全班共有84名同学:男生30人、女生54人;住校35人,走读49人。 3、全班分10个学习、卫生小组,每组设组长一名; 4、班干部:班长、副班长、学习委员、体育委员、文娱宣传委员、卫生委员、生活委员; 5、团支部设书记、组织、宣传委员两人; 6、科代表9人:语文(1人)数学(1人)英语(1人)物理(1人)化学(1人)生物(1人)政治(1人)历史(1人)地理(1人)。 二、各级干部职责: 班干部职责: 班长:积极主动与班主任和学校联系,搜集同学意见,主管班级全面工作。抓班级纪律;收取家庭联系等一切联系单。 学习委员:与老师联系,领导好课代表做好有关学习的工作,负责统计班级每次考试的相关数据和周记的收缴。 文娱宣传委员:负责开展文艺活动和组织班会;出好黑板报,宣传班级好人好事。 卫生委员:安排、检查清洁卫生工作,管理班费及所有班级用品。 体育委员:管好体育课和早操、课间操、眼保健操,开展各种体育活动。 团干部职责: 书记:做好团员管理工作;协助班长做好学生纪律管理;负责班级图书管理。 组织委员:收取团费,培养新团员。 组长职责: 组长:负责收发、检查作业,背书,完成班委和老师布置的任务,使小组成员相互帮助、相互谦让、团结协作、共同进步。 课代表职责: 收发、送交各科作业;协助任课老师老师组织好课堂教学;协助班长管好课堂纪律;语文、外语、数学、自然科学课代表负责及时总结新老知识,带领早读和安排自习,记录作业完成情况,并及时向任课老师和班主任汇报。 各级干部要做到: ①以身作则,严以律己。 ②敢于同班上的不良风气作斗争。 ③关心和帮助落后的同学。 三、关于班干部选举: 1、老师提名或自荐。 2、班干部任期一期。 3、随时听取同学的意见和建议。特别不称职的可以中途撤换。 4、班干部成绩不得进入全班后十名。 四、关于座位: 1、原则上按身高、成绩、男女搭配进行分组。 2、每两周左右轮换一次,每周前后轮换一次,课桌椅不动。 3、位置调动由自己与同学协商并提出申请,报班主任批准。同学之间不准任意调换座位。 五、关于班级例会: 1、每两周召开一次有班干部、团干部、组长、课代表参加的联席会,时间自定。 2、联席会由班委负责主持,必要时班主任列席旁听。讨论主题:班级常规,动态,解决办法等。 3、学习例会由学习委员主持。讨论主题:课堂纪律,知识总结,对老师的建议,学习计划等。 4、团支部例会由团支部书记支持。讨论主题:团员思想动态,青年入团,活动开展等。 六、关于班级事务承包: 由卫生委员负责分配班级教室、区域卫生值周、宿舍卫生值周等事务的分工安排,各同学各司其职,各尽其责,奖优罚劣。(具体承包名单另列) 七、评比细则: (一)要求做到: 1、养成“两个最根本的习惯: 一是爱学习的好习惯,二是爱劳动的好习惯。 2、“六特别”: 特别有志向,特别能吃苦,特别有礼貌,特别守纪律,特别会学习,特别有作为。 3、“三不做”: 损害自己的事一概不做;伤害他人利益的事一概不做; 损害班级名誉的事一概不做; 4、“四个目标”: ①保持班上的清洁卫生,爱惜班上的公共财产,维护班上的组织纪律。 ②上课用心听讲,回家认真完成作业,培养良好的学习习惯。 ③勤奋地学习,刻苦地学习,为今后的人生打下一个坚实的基础。 ④讲文明,守纪律,做个品学兼优的好学生。 八、奖励和处罚: (一) 奖励: 每月设立七个奖项: 1)每月爱班行为标兵(3—5人); 2)每月学习进步标兵(3—5人); 3)每月品德先进个人(3—5人); 4)每月优秀值日生(3—5人); 5)每月最佳好人好事; 6)每月学习积极分子; 7)每月最佳管理员(班干部、组长、科代表、室长); 8)每月尊师爱生先进个人(3—5人)。 (二) 处罚: 1、四项常规检查如有无故违反者,则由其承担因此给班集体带来的不良后果,为班级服务加以弥补,一周内违反次数超过三次(含三次),写500字说明书,严重者罚搞清洁卫生,每天值周班长公布违纪者姓名。 具体情况如下:四项常规检查——纪律、两操、卫生、出勤,如有违反者,每人次为班级服务,并由其承担因此给班集体带来的不良后果。 1)纪律:一般违纪扣1分以内者,服务两个星期,超过一分者服务四个星期。 2)三操:迟到、不认真,缺席者,为班级服务两个星期。 3)卫生:不认真、未搞、破坏者,为班级服务两个星期。 4)出勤:迟到、早退、缺课者,为班级服务两个星期。 每周总结一次,进行处罚。 2、不交作业,无故迟交作业,抄袭作业,作业没做完的,一周内违规三次(含三次)者,同上。 3、考试作弊、打架、抽烟、偷窃、进网吧(游戏室)等不符合中学生行为规范的不良习气,处理同上,并通报家长,严重者交学校处理。 4、其他情况 ,由班长、值周班委和课代表负责酌情处理。 附

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