公司以股票作报酬之奖励制度-员工分红入股及员工认股选择权.ppt

目前企業採用方式-雙軌制度 實施雙軌制度的原因 1.近年來股票市場表現不佳 2.美國會計醜聞爆發 3.會計處理方法的爭議 4.人才爭奪戰之惡性競爭 5.人才不願再繼續進修 重述員工分紅入股之特性 1.必須以公司員工為限 2.屬於短期激勵因子 3.稅後盈餘用於提列各項公積，彌補虧損，分派股息後，才可用餘額分派紅利 4.公司章程必須明定員工紅利發放之比例，一般由董事會決定員工之分派比例 員工分紅入股之優點 1.結合員工與公司利益，提升經營效率 2.員工紅利之發放為盈餘分派項目，故在會計上並不影響公司獲利能力 3.員工可立即享有股票之增值利差 造成美光指控我半導體傾銷之爭議 員工分紅入股之缺點 1.公司一次把股票授與員工且不能限制轉讓，造成股東權益稀釋，股價波動。 2.若業績不善造成股價下跌，股東虧錢，員工則不受影響。 3.以盈餘分派為基礎的紅利，因不得列為報稅時之費用科目，故無減稅效用。 所得稅法第66條之4規定公司分派職工紅利中所含的營所稅不得作為股東的可扣抵稅額 ----員工配股越多股東可抵稅的金額就被 侵蝕越多 提撥公積 盈餘 股東股利 員工紅利 重述認股選擇權之特性 1.屬於長期激勵因子 2.員工依設定起始日價格購入所配得之股權 3.依員工於公司服務期間，取得所配發股權 4.員工可自行決定購入與否 認股選擇權之優點 1.公司業績持續成長可使股價隨之上揚 2.可對長期任職的員工予以獎勵 3.股東與員工之利益方向一致 4.公司可籌措資金 5.公司可透過擴張信用方式吸引優秀人才 認股選擇權之缺點 1.股價需長時間才會上升 2.若公司營運獲利不佳或股價表現不如預期，則員工將難以獲得報酬 3.有人為哄抬股價之誘因，因此有股價操縱之危險 4.有涉及內線交易的可能 以下内容全部删除 登入精品资料网下载完整资料 详情咨询在线客服，或拔打服务电话：020【网站服务】1.◆精品资料网提供企业管理资料：25万份共分有9大频道，298个栏目，其中包括企业管理，市场营销，人力资源,财务管理，生产管理,等等。资料来源：各大高等院校、各企业高层管理者、管理培训机构等编写。资料内容：最新管理理念、培训课件、管理经验、管理案例、管理制度、管理表格范本、报告等等。涉及各行业的知名企业的企业管理、人力资源管理、财务管理、生产管理等知识。资料用途：适用于企业总裁、经理人、各管理人士借鉴参考、管理培训。资料专业权威，实用性强，是企业管理不可多得的学习资料。更是职业人士加薪升职的好帮手。 2.◆精品资料网提供企业管理视频 讲座：2万多集包括员工培训、 总裁培训、职业经理人培训、营销培训和财务培训等名师培训讲座。视频来源：管理顾问公司、购买。视频内容：由翟鸿燊、余世维、曾仕强、陈安之、李践、崔冰、张利、宋新宇、张晓彤、金正昆、祝文欣、张锦贵等国内数百名著名管理讲师主讲。视频用途：包括员工培训、 总裁培训、职业经理人培训、营销培训和财务培训等名师培训讲座。课程全面系统、全程视频教学，通俗易懂是个人能力提升和企业培训的最好教材。  3.◆精品资料网提供企业管理文章免费阅读：28万余篇  【开通流程】 精品资料网25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座。 开通企业VIP尽情下载！一、 选择一项适合的会员类型 二、 支付相应费用，支持网银付款或银行汇款（网银付款五分钟内自动开通，若银行付费的需电话或在线咨询将汇款金额/时间/什么银行告知.三、 五分钟内开通权限。可以由我们给您一组用户名和密码，也可以用户自行注册。四、 在网站上任选您需要的文件下载。【联系我们】每天15个小时在线客服热诚服务: 您有急需找不到的资料，精品客服马上为您在线查找在精品资料有任何不明白的问题，精品客服马上为您 在线解答服务电话：020 值班手机:  开通精品资料网VIP 等于拥有一支为你量身订做的专业企管培训团队 * 来自 中国最大的资料库下载 * 来自 中国最大的资料库下载 【推荐】××公司以股票作報酬之獎勵制度： 員工分紅入股 與 員工認股選擇權 組員名單： 891373 程臻平 891334 劉格欣 902332 陳彥君 912307 陳立民 制度背景介紹 制度背景介紹─員工分紅入股 公司法§235Ⅱ─公司章程應訂明員工分紅紅利之 成數。 聯電曹董事長，為貫徹公司章程所訂之「員工分