创意简历制作及面试技巧.pptVIP

简历制作与面试技巧 一、简历制作 二、面试技巧 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 有的放矢 设置两个左右的兴趣点 特长词句加黑加粗 适当地自负一些 面试技巧 （1）考核求职者的动机与工作期望 （2）考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。 面试技巧 （1）问题式面试：事先拟好的提纲对求职者在特殊环境中的表现，考核其知识，判断其解决问题的能力。 ??????????? （2）压力式面试：招聘人员有意识地对求职者施加压力，就某一事做一连串的发问，详细具体且追根问底，甚至让你无以对答（主要观察求职者在特殊压力的反应、思维敏捷程度及应变能力）。 （3）随意式面试：招聘者与求职者海阔天空，漫无边际地进行交谈、气氛轻松活跃、无拘无束、各自发表言论、各抒已见（在闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度对其全方位的综合素质考查） （4）情景（或虚拟）式面试：招聘者事先设定一个情景，提出一个问题一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力 （5）综合（全方式）面试：招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力，如用外语交谈、