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林州市创先争优助推非公企业发展 文章作者：方海潮 文章来源：安阳日报 更新时间：2010-8-5 9:13:51 为进一步扩大党组织的覆盖面，使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，林州市在创先争优活动中，结合企业生产实际，创新载体，多措并举，努力促进工作。 开展“四强四优”红旗渠杯竞赛活动（争创政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障强型党组织，争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员）。每年“七一”前夕，对评选出的5个“四强”非公企业先进党组织、30名“四优”非公企业党员先锋进行大力表彰，使非公企业党组织和广大企业党员学有榜样，赶有标兵。 开展党性教育活动。开展“学习先进找差距，解放思想促发展”教育活动，各非公企业党组织利用一个月时间，组织党员学习党章、科学发展观等党的理论知识，进一步增强党性观念，解放思想，奋力争先。结合企业生产实际，开展“我为企业献一策”、“企业要发展，我该怎么办”大讨论、演讲、征文等活动，引导、鼓励党员学习党的理论知识。 实施先锋工程。开展公开承诺亮身份活动，每名企业党员结合岗位职责公开承诺，亮明身份，亮明业绩，并在工作时间佩戴党徽或党员标志牌。林州市银桥机械制造有限公司共产党员平锁江主动担任突击队队长，加班加点，用一个月时间完成了技术攻关，每年可为公司节约300余万元。目前，该市共设立党员责任区260个，党员示范岗530个，模范先锋岗176个，成立党员攻关小组85个，解决技术性难题150余个，成立党员突击队130余个，完成急难险重任务560余次。 实施堡垒工程。开展“企业联村、党员联户”活动，动员非公企业与附近村党支部在学习、生产、党建和服务等方面定期开展交流活动，互帮互助，发挥企业技术资金和人才等优势，引导农民转变观念，提高生产技能和水平，提供就业信息，就业岗位。组织企业党员深入联系农户，开展走访慰问，为村民排忧解难，解决生产生活中的实际困难。 北流非公党组织创先争优 助推企业经济快速发展 ????抓住关键点，在班子建设上求“强”。抓住党组织建设、选优配强党组织书记、加强班子成员教育培训三个关键点，建强班子。把规模以上非公企业和非公企业集中的重点区域作为重点，加大党组织组建力度，实现了规模以上非公企业党建全覆盖，全市截至6月底已建立非公企业党组织213个。围绕“三支队伍（建好企业党建指导员队伍、建强企业党员队伍、建优企业党务人才队伍）”建设，采取通过内部选举、双向选择、公开招聘、推荐选派等办法，做好非公有制企业党组织负责人的选拔培养工作，力争做到“选准一个支书、配强一个班子、带好一支队伍、促进一家企业”。采取办班培训、跟班实践、经验交流等方式更新理论知识，提高实践技能。今年以来，先后组织开展了40期非公企业党务培训班，培训人员2000余人次，举办全市非公有制企业党组织负责人培训班1期，选派35名班子成员到党建基础好的企业跟班锻炼，开展1次创先争优主题活动方案评比，增强了非公企业争先创优意识。 ????紧扣立足点，在队伍建设上求“精”。通过从“内挑”、“外选”等方式，壮大非公企业党员力量。“内挑”是立足非公企业自身党员发展，加强“双培”，完善“双推”机制。党员和技术骨干结成“互培对子”，力争把非公企业党员培养成业务精、技能强的骨干，把企业科技经营管理骨干和优秀青年职工发展成党员。针对非公企业员工中的“隐形”党员，党组织动员党员职工自觉“亮”出党员身份，有效发挥党员的积极作用。今年来，全市排摸出“隐性党员”230多名，并为32名“口袋党员”及时接转了组织关系。“外”选是抓住非公企业筹建、招收员工等时机，积极引导企业主招工政策向党员倾斜，及时推荐转业军人、大中专毕业生中的优秀党员到企业工作。 ????把握着力点，在规范管理上求“严”。一是建立领导联系非公企业制度。要求全市每名副处级以上党员领导干部联系1个镇的非公有制企业，每年到非公企业调研不少于4次，努力把联系点建成创先争优活动和党建工作的示范点，以点上工作推动非公企业党建工作规范化管理水平的提高。二是建立了企业党建指导员工作制度。每个企业派驻1名至2名党员骨干作为非公企业创先争优活动指导员，每周到企业指导不少于1次，促进非公企业深入开展创先争优活动。截至6月底，全市共向非公企业组织选派党建工作指导员（联络员）811人，派驻率达100%。三是严格党组织及党员承诺制度。党组织广泛征求意见建议，制定符合实际的承诺事项；党员对照先进性标准，科学定诺，充分发挥先锋模范作用。四是严格评比表彰制度。对非公企业党组织、党员开展创先争优活动情况进行考核和表彰。“七一”期间，表彰了“十佳非公经济发展党组织”和“十佳非公经济发展党员标兵”。 ????找准结合点，