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办公室工作要做到求深求高求严求实 作者：刘洪斌（…? ? 2008-5-20? ? ? 来源：不详 审计业务工作；既善于做熟悉的工作，又能适应新工作；既善于文秘，又善于组织活动的复合人才，不断提高驾驭全局的能力、综合协调能力、处理复杂问题的能力、做到学以增智，学以致用，成为领导的好参谋、好助手。三是要自觉学习他人长处。要通过发现别人的优点对照自己吸收借鉴，不断提高自身道德修养。坚持学以立德，努力做到“四自四不”，即自重不轻浮，自省不自满，自警不狂躁，自励不懒惰。要争做明白人，处事有思想，工作有思路；做老实人，任劳任怨，埋头苦干，讲求奉献，淡泊名利；做大度量人，能容人容事，取人之长、容人之短，胸怀全局，维护团结。　　“求高”。办公室的特殊地位和作用，要求办公室工作必须坚持高起点，高标准。如果安于现状，照搬照抄，满足于“说得过去”，虽然天天辛苦，日日繁忙，工作也只能是平推平庸，很难有亮点、出精品。工作求高标准要坚持做到三个方面。一是要有事业心。在其位谋其政，食其奉终其事。办公室工作人员要有想大事、干大事的气魄，要善于站在领导的角度分析、处理问题，站得高一些，想得深一些，看得远一些。克服“不求无功但求无过”，“领导让干啥就干啥”的被动应付思想，增强工作主动性和责任感，以对党、对人民负责的态度，珍惜自己的工作岗位，自觉维护办公室形象，尽全力做好“份内”之事。二是深入调查研究。调查研究是谋事之基，成事之道，是做好办公室工作必须掌握的基本功。随着改革开放和审计事业的不断发展，可以说经济社会、各项事业都是突飞猛进，日新月异，伴随而来的新问题、新情况就必须通过抓抓实实地调查掌握实情。唯有把情况摸准、吃透，才能有的放矢，新思路、新方法才能够产生出来。三是要多思考。思想深度决定工作力度和工作成效。办公室工作人员要养成“静下来思考”的习惯。如果不善于思考，就不能把纷繁复杂的问题理出一个头绪，就抓不住问题的关键，工作就抓不到点子上，就会成为一个被动应付的事物主义者，或忙忙碌碌的经验主义者。要学会研究工作，通过思考，提高工作遇见性，及早发现苗头或潜伏的问题；通过思考，不断总结工作规律，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力。古人云：运筹帷幄，决胜千里。这个运筹帷幄的功夫，就是把调查了解的情况，去伪存真，去表象抓本质，由现象看趋向的功夫，对办公室人员来说，就是进行优选决策的功夫。　　“求严”。没有规矩不成方圆。严明的纪律是做好一切工作的基础和重点保证。只有加强纪律性，办公室才有战斗力、凝聚力，才能切实履行职能。一是要严守政治纪律。要树立大局意识，围绕党组的重大部署，做到目标一致，思想统一，言无异声，行动同步，不该说的话坚决不说，不该做的事绝对不做。二是严守工作纪律。办公室作为制度部门，首先就是要带头执行各项制度，要组织全体人员认真学习，严格遵守和落实，形成良好的工作秩序。三是严守廉政纪律，办公室要做到勤政廉政的表率。办公室工作人员要切实做到不该去的地方坚决不去，不该办的事坚决不办，不该要的东西坚决不要，不允许有特权意识，不允许打着领导的旗号为个人办事。　　“求实”。良好的风气和过硬的作风是做好办公室工作的前提条件和保证。坚持求真务实作风，就是要发扬“团结实干，无私奉献，严谨高效，争创一流”的精神，实践“堂堂正正做人，扎扎实实做事”的传统，树立“五种风气”，抓好“一件事”。“五种风气”：一是弘扬实事求是之风。汇报工作、反馈情况要讲真话，说实情，有喜报喜，有忧报忧，传达领导意见要原原本本，不搀假，不歪曲，不搞“中梗阻”。二是笃行言行一致的作风。不浮夸，不做表面文章，不哗众取宠，要实实在在，表里如一，要求别人做到的，首先自己先做到。三是倡导雷厉风行的作风。讲求快节奏、高效率、低成本，凡事讲原则，做事不推委，不拖沓，只争朝夕。四是发扬谦虚谨慎的作风。与上下左右相处要以诚相待，与人为善；要真心真意地为他人服务，不居高临下，不盛气凌人，克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。五是实践吃苦耐劳的作风。全身心地投入到学习工作中，专心致志，精益求精，不讲价钱，不惜力气，不患得患失，不斤斤计较，甘于寂寞和奉献。抓好“一件事”，就是抓好各项决策和重大事项以及各项工作任务的督查落实。要坚持做到有部署必有查，有查必有果，事事有落实，件件有回音，切实取得实效。