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某热电公司职业病危害防治责任制度 　　第一章总则 　　第一条目的 　　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 　　第二条适用范围 　　本公司各部门 　　第三条术语\定义 　　1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 　　2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 　　3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 　　4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。 　　第二章组织机构 　　第四条组织机构与责任 　　设立职业健康管理工作领导小组。 　　组长：邹德宏 　　职责：全面负责职业危害防治工作。 　　副组长：牟忠纯 　　职责：负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。监护职业危害防治工作； 　　职业健康管理办公室成员：张岳、陈孟波、徐宪明、田洪政、张柏臣、梁金篆。 　　职责： 　　1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。 　　2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 　　3．制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 　　4．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。 　　5．组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 　　6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。 　　7．定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 　　8．对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 　　9．对公司的职业危害防治工作负直接责任。 　　10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。 　　第三章职责 　　第五条管理职责 　　1、总经理职责 　　认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 　　设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。 　　每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 　　每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 　　根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 　　亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 　　对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 　　2、主管副总经理职责： 　　严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划； 　　每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施； 　　保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力； 　　及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。 　　3、热源部职责 　　热源部负责公司职业病预防、统计管理工作。 　　建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。 　　负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。 　　对各站点的粉尘、高温、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。 　　（5）