(课件)-工资集体协商操作实务.ppt

工资集体协商操作实务;;一、开展集体协商签订集体合同的法律依据;;;;开展集体协商签订集体合同的背景要求;;开展集体合同的规范性文件;二、集体合同的定义和特点;三、集体合同与劳动合同的区别和联系;四、开展集体协商签订集体合同的作用;;五、工资集体协商的主要内容及侧重点;;;;;六、工资集体协商的程序;;; 5、协商代表的职责 （1）参加集体协商，这是协商代表最基本的职责。 （2）接受本方人员咨询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见。 （3）提供与集体协商有关的情况和资料。协商代表在协商前要收集集 体协商有关的情况和资料，为集体协商提供有关的依据。 （4）代表本方参加集体协商争议的处理。集体协商过程中发生争议， 各协商代表分别代表本方参加集体协商的处理工作。 （5）监督集体合同或专项集体合同的履行，这一职责讲明集体协商代 表除了具有参加集体协商、参加集体协商处理的职责外，还具有监督集 体合同的履行职责。 （6）法律、法规和规章规定的其他职责。 ;; 1、收集有关情况和资料，拟定协商议题。 收集资料信息综合参考下列因素： （1）当地政府发布的最低工资标准、工资指导线、劳动力市场工资 指导价位； （2）本地区、本行业、本单位的人工成本； （3）本地区、本行业的平均工资水平； （4）本地区城镇居民消费价格指数； （5）本单位劳动生产率和经济效益； （6）上年度本单位工资总额、职工平均工资水平、工资调整幅度； （7）其他与协商决定工资总额、工资水平、工资调整幅度等相关的 因素。 2、征求企业方和职工方对协商意向的意见。 3、形成书面工资集体协商初步方案。 4、共同确定一名非协商代表，担任工资集体协商记录员。 ;;;;;七、工资集体协商的流程图;;;;;;八、集体合同文书范本;（二）集体协商要约书 关于 年－　年度 进行集体协商签订集体合同要约书 集体协商用人单位方： 依据《劳动法》、《劳动合同法》及《海南省集体合同条例》，为 更好地维护本单位和职工双方的合法权益，促进单位劳动关系的和谐稳 定，根据本单位实际情况，拟进行集体协商并签订　 年度集体合同。 为保证集体协商的顺利进行，现就有关事项向单位方提出如下要约： 一、协商时间： 二、协商地点： 三、协商内容（可视单位情况选择）： （一）单位职工工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利、职工培 训等事项； （二）用人单位工资分配制度、工资标准和工资分配形式；;（三）职工年度平均工资收入水平和调整幅度； （四）职工在特殊情况下的工资支付办法； （五）奖金、津贴、补贴等分配办法； （六）职工社会保险及其他福利待遇； （七）双方认为需要协商的其他事项； （八）双方的责任； （九）集体合同的有效期限和起止时间。 （十）…… 四、确定双方集体协商代表： 按规定，建议双方各派 名协商代表。 职工方协商首席代表： 职务： 其他代表为： 请单位方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协 商的准备工作。 五、协商程序： 按照有关法律法规的规定程序进行协商。; 六、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年度企业经营 方面的有关资料： （一）销售收入情况； （二）利润实现情况； （三）资产负债表； （四）职工工资总额和职工平均工资； （五）………… 以上资料请单位在协商会议开始 日前，提供给职工方首席代表。 所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 请您方接到本要约书后，于　　　年　　月　　日前（在接到要约 书15日内）作出书面答复。 单位工会（章）：　　　　　 XXX年　　月　　日　　　　　 ;（三）集体协商复约书 关于　 年－ 　年度 集体合同《要约书》的复约 集体协商职工方： 贵方于　　年　　月　　日提出的《关于　 年－　 年度进行集 体协商签订集体合同的要约书》（以下简称《要约书》）已收悉。我方 经认真研究,答复如下： 一、贵方就进行 　年度企业集体协商并签订集体合同提出的协商 要约，是对企业整体利益和职工合法权益的高度重视和积极维护。 二、我方同意开展 年度工资集体协商。 定于 年 月 日在 （地点）进行首轮协商。我方首席协商 代表 （职务： ），其他代表为： 我方建议增加