2011年宁夏XX阳光房地产开发有限公司员工手册（DOC48页）.docVIP

2011年宁夏XX阳光房地产开发有限公司员工手册(DOC 48页) 公司介绍篇 公司沿革 宁夏金色阳光房地产开发有限公司成立于2004年5月14日，位于银川市连接新老城区的城市走廊部位-------银川望远经济开发区。注册资金1000万元，法定代表人为董事长祁立峰先生。 宁夏金色阳光房地产开发有限公司是一家从事房地产开发、工程建设、物业管理等业务的综合性公司。经过多年积累，宁夏金色阳光房地产开发有限公司凭借企业自身品牌和多元化的业务经营,在生产经营、信息管理、规避风险等方面都形成了良好的支撑点，也为企业未来发展储备了优厚的资源。 公司自成立以来，依照开拓、求实的创业精神，积极参与大银川的经济建设，公司现已建成“怡景园”别墅区及“蓝山帝景”欧式住宅小区金色阳光房地产开发有限公司成立于2004年5月14日。公司成立之初，就本着“高起点、严管理、高质量、守合同、重信誉”的经营宗旨，以市场需求为导向，顾客满意为目标，本着“打造精品社区，引领住宅潮流”，坚持“以人为本”的文化建设思想，广招贤能，拥有一批技术过硬、信誉至上的施工建设技术人才。公司现已建成“怡景园”别墅区及“蓝山帝景”欧式住宅小区。随着近年当地人居环境的改善，已吸引了越来越多的有识之士来此投资置业，居家生活。管理理念――理念――“管理创品牌，品牌促发展，诚信赢顾客”是我们的经营理念，信服务理念――细致、周到一向注重房产销售的售后服务及物业管理，因为我们深知完善的售后服务和良好的物业管理在品牌建设中的重要作用，切实为业主提供细致、周到的服务。人才理念――人尽其才，才尽其用在人才的选择方面一直以务实作为的出发点，公司选择的人员不仅是最优秀的人才，也一定是最适合公司的人才。这些人才在最大限度促进公司发展的同时，公司也为他们提供了一个最适合的发展环境，从而真正做到人尽其才，才尽其用。为人理念――诚实勤奋节俭需要的是德才兼备的人才这就要求员工首先要对公司诚实另外员工只有辛勤的工作，才能为公司和个人结出丰收的果实节俭的良好作风，可为我们明天创造出更多的财富奠定基础。 “打造精品社区，引领住宅潮流”的品理念和市场定位，凭借雄厚的资金实力、技术力量，拥有一批高素质的房地产开发经营专业人才，同时拥有一批技术过硬、信誉至上的施工建设技术人才，具有从规划设计、征地拆迁、施工管理、市场营销等全过程综合开发的能力，的产品规划设计既能体现可持续发展和以人为本的思想，又有一定的超前性和可变性，既能满足当前需要，又为未来发展留有充分余地。可以说，的产品都经得起时间的考验。“追求卓越、力臻完美”是我们的质量方针，“开发一个项目，造福一方人民，树立一方口碑”是我们永远不懈的追求理念――在未来的发展历程中，金色阳光房地产开发有限公司，将秉承质量第一的理念，提升企业内涵，与每一位支持、关心金色阳光房地产开发有限公司的朋友共同成长、共同发展生存理念――我们所处的行业发展特点就是瞬息万变，如果我们就此停滞不前，舒心守业，那么明天也许公司将不存在，所以每天树立起强烈的忧患意识，是我们继续生存和发展的保障。 1. 报到1.1 接到录用通知后，请在指定日期到录用单位综合事务部门报到，如因故不能按期前往，应与综合事务部门取得联系，另行确定报到日期。1.2 提供个人资料报到后，您需要向综合事务部门出示身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、婚姻状况证明（结婚证）、计划生育证明（独生子女证或流动人口计划生育证明）原件，近期医院体检证明、免冠彩色近照（1寸、2寸各4张）、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司综合事务部门要求提供的其他资料，同时将个人社会保险缴纳情况、告知综合事务部门。1.3 办理入职手续：（1）领取工作牌、办公用品，及其他相关资料，并录取指纹。（2）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。1.4 您的人事档案存放问题，请与所在单位综合事务部门同事商洽确定。2. 试用2.1 入职引导人试用期间，公司会为您指定入职引导人，帮助您接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向您介绍公司的有关规则和规定，所在部门职能、人员情况；讲解您的本职工作内容和要求。此外，任何与工作有关的具体事务，如确定办公位、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐等，您都可咨询入职引导人。2.2 接受脱产集中培训 综合事务部门会在试用期内安排您参加新职员集中培训。 L-乳酸是高新技术的生物工程产品阜南县是安徽省的产粮大县有丰富的粮食资源以粮食为原料进行深加工生产L-乳酸产品实现农产品向工业产品的转化L-乳酸是传统乳酸的换代产品在食品饮料医药饲料添加剂农药包装材料及制造生物降解塑料特别是生产降