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BH公司考勤管理制度【精品企业管理参考资料】 BH 公司考勤管理制度 BBHH公公司司考考勤勤管管理理制制度度 一、总则： 1、为保证公司良好的工作环境和工作秩序，提高工作效率，特制定 本制度。 2、本公司实行统一的考勤制度，全体员工均需遵守本制度。 3、本制度适用于。。。。。。。。。 二、考勤规定： 1、员工正常上下班时间为： 周一至周五：上午 8:30--11:30 下午13:00--16:30 上班打卡时间：上午8:15--8:45，下午16:15--16:30。 周六、周日公休。 2、公司的考勤管理由企业管理办公室、人力资源部负责，考勤管理 员。。。。。 3、考勤管理员的职责： 1 按规定认真、及时、准确地记录考勤。 2 如实反映集团公司各单位考勤中的问题，发现弄虚作假情况，给 予严肃处理。 3 妥善保管各种休假凭证。 4 每天汇总考勤表，每周一将汇总情况上报集团公司领导，每月5 号之前将当月考勤情况汇总后送达人力资源部。 4、公司全体员工，一律实行上下班前打卡制度。 5、所有员工上下班必须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代 理打卡，违反者代理人和被代理人均给予罚款处理，本人当日按旷工处理。 6、上班时间开始15分钟内不计迟到，15分钟后至30分钟内到班者， 30 30 按迟到论处。超过 分钟以上者，按旷工论处。提前 分钟以内下班者 按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工论处。 7、迟到或早退一次扣20元，月累计迟到或早退超过三次者加倍处罚。 8、旷工按员工当月日均工资给予200%处罚，连续旷工超过三天或月 15 累计旷工超过五天，年累计超过 天除按以上处罚外，并给予解除劳动 合同。所有处罚从工资中扣除，由人力资源部负责执行。 9、工作时间外出： 1 所有员工须到公司刷卡报到后，方能外出办理各项业务，外出需 要向本部门领导说明外出原因并报返回时间，否则按外出办私事处理。 2 如外出公干不能到公司打卡，必须提前填写外出公干申请单，经 本部门领导签字，集团公司分管领导批准后方可离岗。如遇特殊情况无法 事先办理外出申请手续的，应提前通过电话或委托他人向部门领导说明。 并于上班后的一个工作日内补办手续，否则按旷工论处。（外出公干申请 单附后） 3 外出办私事者一经查处一律按旷工论处。 三、事假、病假相关规定 一 事假 因私人原因不能上班打卡的必须提前请假，按以下程序办理请假手 续，手续齐全后方可离岗。 1、事假程序 1 员工填写请假条，注明请假事由、种类、时间、假期等，安排好 职务代理人，经本部门领导签字，报集团公司分管领导批准后，方可离岗。 如因交接不清造成的工作失误给公司带来重大损失者，追究当事人及直属 上级失职之责。（请假条附后） 2 遇特殊情况（生重病、直系亲属病故、病危及家庭突发事件）无 法事先办理请假手续的，应于休假第一天通过电话或委托他人向单位部门 领导请假。并于假后上班的一个工作日内补办手续。 3 员工未经请假而擅离岗位或未经核准续假而不到职者，除因临时 发生疾病或其他重大事故，经查明属实并经相关领导核准者除外，其余均 以旷工论处。 4 假期结束后回公司销假，并交接工作。 2、事假标准 1 事假每月累计不得超过3天。 2 事假工资：每休一天扣除一天的日工资 21.75 日工资标准 月工资总额÷月出勤天数（每月按 天计算）。 3 3 150% 事假每月累计超过 天者，