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成功求职方略—揭密名企求职成功之道 Ctrl+L l 求职三剑客 这是 vBook 精 有质量的 喜欢看的 可操作的可更新的 给白领的 职场技能修炼术知识读物 @鲍平美 本书试图以一个HR的视角,去解读整个求职过程:明确知道了招聘过程,我们求 职才能有的放矢;做一份HR都爱看的简历,我们才会有更多面试机会;熟悉了面 试的种种考验,相信offer离我们也就不远了。 第 1 剑 第 2 剑 第 3 剑 第剑 招聘的那些事儿 HR是如何招聘的 1 目 录平凡不美 ? ?我们一直在寻找这样的人:他是最适合某个特定岗位。 实际上,我们在招聘之前,已经有了这个人的轮廓,并详 细界定了他的各种素质和能力。招聘要做的,就是找到对 号入座的人,虽然很多时候我们找不到完全符合的” “ ---- HR平凡不美 操作流程结构化 考核要素结构化面试试题结构化 评分标准结构化 招聘队伍结构化 考场布置结构化平凡不美 操作流程步骤结构化 这是一个标准的行为逻辑面试BBSI流程 HR们的招聘过程就是基于这个结构的 知道了这些,我们就可以有的放矢,好做准备 1 2 3 4 5 6 BBSI 核心是什么 平凡不美 01 2 3 逻辑推理能力 人际沟通能力 ● ●●● ● ● 诚 信意识 团队意识 产品知识 公司知识 职位各项胜任素质 要求考核要素、面试试题和评分标