烟台大学未来企业家协会2011社团建设奖申请材料.docVIP

社团建设奖 本学期协会主要从以下几个方面加强了社团建设 加强协会骨干、梯队队伍建设： 社团干部是，可贵的品质责任心强、思想先进、有较高的威信创新、通过他们在中的特殊地位和作用可以起到发挥以点带面的作用 社团骨干能力的高低、直接关系到社团的，一个优秀的社团一定有优秀的骨干。社团骨干在社团工作中起着重要作用，要想搞好高校的社团工作，就必须加强对社团骨干的培养， 选拔积极分子作为骨干是社团骨干队伍建设的基础，是日后建设非常重要的一步。采用自荐与民主选举相结合的方式进行。在上学期学期末，进行了各部副部长竞选，选拔出30余名优秀会员作为协会虽然社团骨干已具备许多优高校学生社团管理部门必须从开拓大学生思想政治教育新领域的高度认识和把握社团建设的意义，确保一批精明能干的学生社团骨有良好的发展空间。学生社团骨干队伍建设是一项动态系统工程，应本着以学生为本，“大胆选拔，注重培养”的理念，这样才能真 关于如何建设好一个学生社团，什么样的社团才是一个好社团，社团应该开展什么样的活动等等一系列的相关问题的答案我想在每个学生社团管理者，学校老师，学校同学心中都有一个自己的答案，而我以一个社团管理者的身份从社团组织建设，社团改革，社团活动，社团精神，资金管理，对外交流六个方面来阐述我对社团建设的看法。????在阐述我的观点前，首先要肯定的是，协会都应该也必须有一个上层的机关来把握协会的方向，因为学生社团不是做商业的组织，另外我们自身还比较年轻，对事情的把握程度不是很稳，不是很准，所以社团就必须由学校团委和学生社团联合会来把握大方向，就好比孩子什么事都要和父母商量一样。总而言之，我本人是十分支持学校掌握方向的做法的。社团的组织建设????关于社团的组织建设每个协会都有自身的特点，所以组织构成也不一样，但最终目标都是为了寻求协会的稳定，做到各司其职，各有其位，只有协会的稳定才能更好地组织活动。寻求协会（社团）的稳定其途径只有建立一个严密，合理，符合自身条件的组织，就像一个人，没有骨架就没法长肉，也就无法活动。所以组织构成是学生社团建设的重中之重，社团的“传宗接代”也是靠一个稳固，合理的组织继承下来的。在没有合理和较完善的组织构成前，任何社团的活动都是在“空中楼阁”中进行的，根本没有支点，这样的活动只能说是一群志同道合的人的聚会，称不上是社团活动。正因为这些，辽大旅协一开始就致力于社团的组织建设，利用“非典”时期，其他社团也无法开展活动的机会，花了近半年多的时间对协会进行组织的建设，于2004年2月正式确立了“两会”制度，即理事会和执委会。（如下表）??????????????????????????理事会??????????????????????执委会?秘书处????????????????????自行车部?旅游部????理事会是协会的最高权力机关，具有活动审批权，重大事宜商榷权，部级以上干部任免权，文件草案定案权，协会财务监督权等等，理事会有权召开执委会。理事会由上届执委会部级以上成员及本届执委会部级以上成员组成。执委会是最高行政机关，对理事会负责，具有活动提案权，部级以下人员任免权，财务支配使用权，文件草案拟定权，召开会员大会权等等，执委会的选出首先由理事会选出协会会长，授权协会会长组成执委会，并将人事更构成报批理事会，理事会通过后组成执委会，执委会由会长，副会长，秘书长（理事会秘书长兼任），各会级部下设的各部部长，副部长组成。????每个社团应该根据自己的具体情况设置自己的部门，辽大旅协创建伊始，和其他社团一样，建立了繁杂的部门，如办公室，外联部，宣传部，组织部，生活部等等一般社团“必备”的组织部门，但在具体办公过程中发现“树枝”太多，“养分”不够，一人管理七八个部太繁琐，而且弊端太多，使大家缺乏一种积极主动性，工作得督促做。并且只是你一个人在想，缺少民主和创新。所以辽大旅协作了简单明了的格式化改革，把原来的组织构成全部格式化，从零开始建设，这样让大家都有一种危机感，身为旅协的人就要为旅协做些什么，自己能做什么。大家在心中都有这种想法，也就达到格式化的目的了。上表的图示简单明了，协会组织成为一个金字塔型结构，任何一个环节上都有人做，且线条清晰，互不影响但联系紧密，每个人都各司其职，只要有一个环节有问题，与之相关的环节会立即补上，不至于脱节。两个会级部分别由两个主管的副会长管理，这样使协会的活动会比其他协会的活动多上一倍，且互补性强，活动专而精。两个会级部的设立是由于旅游的宽大概念而定得，把旅游具体划分为公共交通旅游和自行车旅游，不久我们还将设立徒步部，引导青年学生一种健康的旅游观念——徒步游。????社团组织建设还包括相关工作文件的完备情况，既然是一个社团，就应该对组织性，纪律性有成文的规定，这些规定是协会组织性纪