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精益HR：工程建设企业部门绩效考核案例 Best Operation Practices Bringing World Class Execution 2 精益人力资源管理 培训注意事项 手机关铃 守时 禁烟 提倡互动 Best Operation Practices Bringing World Class Execution 3 精益人力资源管理 案例研讨某企业部门业绩考核 工作目标考核权重60 – 工作目标考核实行按月统计分析季度考核汇总的办法主要考核生产经营指标季度工作量 月度工作目标月度重点工作和领导交办事项的完成情况总经理工作部市场经营部负责 提出该指标考核办法 基础管理考核权重25 – 基础管理主要考核综合管理体系成本支出率员工培训管理档案归档率职工队伍建设稳 定服务质量六项内容技术质量部财务与资产部人力资源部信息与档案管理部总经 理工作部提出该指标考核办法