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绩效考核与薪资管理讲(PDF 19页) 目 录 第一章 绩效考核 一、如何进行绩效考核 二、绩效考核的基本方法 第二章 薪资管理 一、 薪资管理的重点 二、 如何进行工作评价 三、 薪资调查 第一章 绩效考核 一、如何进行绩效考核 ．考核的目的是什么 一提到考核，管理者首先想到奖惩的问题。其实不然，考核的功能远远超过奖惩的意义。在管理过 程中，我们时时要考虑“人”与“工作”之间关系的调整，或升或降，或者平行调整，或者进行培训， 而这些管理的决策信息大部