职业道德企业人力资源管理师(精华版).docVIP

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  • 2018-05-31 发布于贵州
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职业道德企业人力资源管理师(精华版).doc

职业道德企业人力资源管理师(精华版)

职业道德-企业人力资源管理师(精华版) 社会公德 社会公德 职业道德 职业道德 家庭美德 家庭美德 (P4)道德与法 道德与法 道德与法律的联系 道德与法律的联系 ( (P P4 4) ) 二者相辅相成、 二者相辅相成、 国家社会健康发展 内容上存在 国家社会健康发展 内容上存在 相互促进、 相互促进、 的重要保障 部分重叠现象 的重要保障 部分重叠现象 共同发展 共同发展道德与法律的区别 道德与法律的区别调节范围:道德适用范围广调节范围:道德适用范围广? 调节主体(依靠力量):法律依靠国家司 调节主体(依靠力量):法律依靠国家司 法部门强制执行,道德依靠社会舆论、风 法部门强制执行,道德依靠社会舆论、风 俗和人们的良心来指导和约束人们的行为 俗和人们的良心来指导和约束人们的行为调节方式:法律调节具有强制性、滞后性调节方式:法律调节具有强制性、滞后性 特点,道德具有自觉性、事前性特点。P5 特点,道德具有自觉性、事前性特点。P5?道德评价及其特点 ?道德评价及其特点道德评价:人们依据一定的道德原则和规道德评价:人们依据一定的道德原则和规 范,对自己或他人的行为进行是非、善恶 范,对自己或他人的行为进行是非、善恶 判断,表明自己态度和价值倾向的活动。 判

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