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职员手册 最新1 严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。不打听同事的考核结果和工资收入。 爱惜并节约使用公司的一切财物。 注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序。 掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。 9. 在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务的工作。 10. 牢记自己代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象和声誉。在公司是名好员工，在社会上是守法文明的好公民，在家庭里是负起责任的好成员。 第二章：招聘 第二条：公司聘用的普通操作员工须年满18周岁（临时工、暑假工、寒假工等特殊情况，年龄限制放宽）； 技术管理人员年龄根据《岗位职务说明书》来控制； 公司聘用的员工应向公司提供：身份证复印件一张、一寸免冠照片两张、体检报告及公司要求的其他书面材料； 第三条：经行政人事部、用人部门分别面试后，人事部通知合格者到公司报到； 如公司内部员工愿意介绍外部人员应聘本公司普通操作员工并愿担保的，公司可优先录用； 管理干部以外部招聘为主。普工级经行政人事部面试合格后，通知员工报到填写职位申请表，交由部门主管审核合格后培训上岗。 第四条：凡以下情景公司不予录用（如已录用，则查出后立即解雇） 1. 被人民法院判刑，或因案涉讼未决者； 2. 年龄未满18周岁者（临时工、寒假工、暑假工除外）； 3. 持假证