浙江省2011年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题.docVIP

浙江省2011年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试题 课程代码：06089 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列有关劳动法中劳动特征的陈述哪个是正确的？（ ） A.一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动 B.包括有偿性劳动和无偿性劳动 C.劳动关系主体双方地位是不平等的 D.劳动关系主体双方不具有管理与被管理关系 2.与劳动法关系最密切的法律部门是（ ） A.民法 B.经济法 C.行政法 D.社会保障法 3.下列法律内容中哪个选项不属于劳动关系协调法范畴？（ ） A.劳动合同 B.职工奖惩规则 C.集体协商 D.集体合同 4.下列关于劳动法律关系和劳动关系的论述中，哪个选项是正确的？（ ） A.劳动关系体现了国家的意志 B.劳动法律关系是劳动关系存在的基础 C.劳动法律关系具有国家强制力 D.劳动法律关系变化了，劳动关系也应该随之变化 5.劳动法规定劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于几周岁？（ ） A.10周岁 B.14周岁 C.16周岁 D.18周岁 6.用人单位解除劳动合同时给劳动者发放的经济补偿金，最多不超过劳动者几个月工资？（ ） A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月 7.工资集体协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的多少？（ ） A.1/10 B.1/5 C.1/3 D.1/2 8.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的多少？（ ） A.100% B.150% C.200% D.300% 9.1995年3月重新修订的《国务院关于职工工作时间的规定》中，规定在标准工作时间下，职工每周工作不得超过几小时？（ ） A.40小时 B.42小时 C.44小时 D.48小时 10.下列哪项论述是正确的？（ ） A.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为20天 B.职工探望配偶的，每年给予双方探亲假一次，假期为20天 C.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天 D.职工探望配偶的，每年给予双方探亲假一次，假期为30天 11.下列关于童工的界定哪项是正确的？（ ） A.不满14周岁的未成年人 B.不满16周岁的未成年?? C.年满14周岁未满16周岁的劳动者 D.年满16周岁未满18周岁的劳动者 12.连续负重（每小时负重次数在6次以上）每次负重超过多少的作业，被列入女职工禁止从事的劳动范围？（ ） A.20公斤 B.25公斤 C.30公斤 D.35公斤 13.按照1997年国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》的规定，决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满多少年的，退休后按月发给基本养老金？ （ ） A.10年 B.15年 C.20年 D.25年 14.《失业保险条例》第6条规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的多少缴纳失业保险费？（ ） A.2% B.8% C.11% D.20% 15.按照1997年国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》的规定：企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的多少？（ ） A.10% B.15% C.20% D.25% 16.用人单位基本医疗保险费缴费率应控制在职工工资总额的多少左右？（ ） A.2% B.4% C.6% D.8% 17.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残的标准定为多少个月的本人工资？（ ） A.18个月 B.20个月 C.22个月 D.24个月 18.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理？（ ） A.用人单位承担直接赔偿责任 B.用人单位承担连带赔偿责任 C.用人单位不承担赔偿责任 D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 19.根据我国法律有关规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ） A.标准工时制 B.计件工时制 C.综合工时制 D.不定时工时制 20.重大死亡事故是指一次事故中死亡职工为多少人的事故？（ ） A.2人以上（含2人） B.3人以上（含3人） C.4人以上（含4人） D.5人以上（含5人） 21.下列哪个选项是国有企业实行民主管理的基本形式