我国女性干部领导力的开发与培育分析-analysis on the development and cultivation of female cadres leadership in china.docxVIP

目录摘要....................................................................IABSTRACT.................................................................II第1章导论.............................................................11.1研究意义............................................................11.1.1促进社会主义民主建设.............................................11.1.2促进组织快速进步.................................................21.1.3促进女性领导者自身及妇女的发展...................................21.2国内外研究现状......................................................31.2.1关于女性领导者素质结构的研究....................................31.2.2关于女性领导者公共管理能力要素的研究............................41.2.3关于男女领导者公共管理能力区别的研究............................41.2.4关于女性领导者特殊的公共管理能力优势的研究......................51.3研究目标、内容及方法................................................71.4拟突破的难题及攻克的难关............................................71.5创新发展与不足之处..................................................7第2章领导力及女性干部领导力概述........................................92.1领导及其功能........................................................92.2领导力及其构成要素.................................................102.2.1领导力的内涵...................................................102.2.2传统组织领导力构成要素.........................................102.2.3新领导力构成要素——社会责任力.................................112.3女性干部领导力及其特征.............................................112.3.1女性领导干部自身特征优势增强...................................112.3.2女性领导干部普遍从政功利性不强.................................122.3.3性别差异对女性干部领导力的发挥没有决定性影响...................12第3章成功女干部领导力特征分析.........................................133.1女性和男性的差异...................................................133.1.1心理特点的不同.................................................133.1.2生理特点的不同.................................................163.2女性在管理中的优势.................................................163.2.1特有的亲和力，使女性更倾向于非权力性影响.......................163.2.2管理的母性特色，使工作更富有责任心和进取心.....................173.2.3独特的母性魅力，使管理更倾向柔性管理...........................173.3成功女干部的行为特征...................