2016年市委农办系统党的建设工作要点.docVIP

2016年市委农办系统党的建设工作要点 （征求意见稿） 2016年，市委农办系统党建工作以党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，贯彻落实市十届纪委五次全会精神及本市组织、宣传、统战工作会议精神，巩固和拓展“三严三实”专题教育成果，围绕“三农”发展大局，落实全面从严治党要求，不断创新党建工作方法，丰富党建工作内涵，提高党建工作成效，为“十三五”时期开好局、起好步提供政治和组织保证。 一、开展“两学一做”学习教育，加强思想作风建设。研究制订系统政治理论学习指导性意见和农办中心组学习计划，引导各级党组织和党员领导干部学深悟透党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，强化政治意识和看齐意识。深入开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。突出做合格共产党员这个关键，把端正思想作风、解决突出问题作为“两学一做”的根本。通过健全和规范党内“三会一课”制度，强化党内组织生活“有主题、有讨论、有共识”，抓住平常融入经常，引导广大党员增强党性、践行宗旨、遵章守纪、履职尽责，坚定正确政治方向，爱党、信党、护党、跟党走，时刻用党性原则和纪律规矩约束自己，保持开拓进取精气神，勇于担当作为，在单位工作中做服务“三农”的岗位先锋，在社会生活中做履行社会责任的模范。 二、强化制度建设，落实党建责任和党风廉政建设责任。按党要管党、从严治党工作要求，全面推进党建责任制建设，进一步深化党风廉政建设责任制，通过责任清单和工作清单，把各项工作具体化、责任化、程序化，并按班子成员分工分解到人，做到“事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期”，促进“一岗双责”、“两个责任”真正落实，形成运转有序的党建和廉政工作新机制。推动各级党组织树立“抓好党建是最大政绩”理念，强化党建责任和党风廉政建设责任考核，建立党组织书记抓基层党建工作向上级党组织述职评议考核制度，每年按系统党建工作要点撰写书面述职报告，三分之一党组织书记进行大会述职，并进行工作点评和评议考核。各级党组织每半年向上级党组织和纪检部门报告一次党风廉政建设责任落实情况，以此形成鲜明工作指引和考核导向。 三、加强干部培养力度，提升干部能力素养。拓宽干部培养路径，丰富干部工作经历，有计划地安排干部到信访、维稳和艰苦地区开展基层锻炼。利用援疆、援藏等对口支援和帮扶工作平台，选派优秀年轻干部接受锻炼。贯彻落实《市委农办、市农委关于加强干部交流工作的实施办法》，加大对机关、事业单位长期在同一个岗位上任职干部的交流使用力度，按照《事业单位领导人员管理暂行规定》要求，完善事业单位领导干部的选拔和任用，配好配强单位领导班子。认真落实《关于加强和改进年轻干部培养锻炼工作意见》，开展80后青年干部调研，进一步补充和完善系统后备干部队伍，同时加强对事业单位培养和选拔青年干部工作的指导。加强干部培训管理，统筹组织系统处级领导干部调训，选派优秀青年干部参加中青班培训，定期举办科级干部、党务干部轮训班，充分发挥网络培训优势，提高干部培训效能,把干部教育培训作为从严治党、领导班子建设和人才培养的重要内容和考核依据。 四、加强干部监督，改进和完善年度考核工作。在干部选拔任用过程中严格纪律规矩，严格标准选人、规范程序选人、做好纪实工作。开展直属单位中层干部选拔任用工作检查，规范直属单位干部选拔任用工作。完善干部日常管理机制，强化干部个人事项报告、因私出国（境）、在企业、社团违规兼职、超职数配备干部和干部档案管理，积极推动干部“提醒函询诫勉”组织措施落地。制定完善系统年度考核管理办法，通过年度考核把日常管理、党的建设、转变政府职能和推进重点工作等有机结合起来。加大考核结果应用，年度考核结果作为干部选拔任用的重要参考依据，对年度考核靠后的单位处室和领导干部开展提醒谈话，对连续考核靠后的单位处室领导班子和领导岗位进行调整。系统相关单位要结合绩效工资改革要求进一步完善本单位年度考核管理办法，研究制定可量化、可衡量、可实现的指标体系和操作办法，并组织推进实施。 五、扎实推动基层组织建设，主动融入区域化党建。按照党的基层组织每届任期规定，及时组织系统党组织按期进行换届选举，配齐配强基层党组织领导班子，实施新当选党组织班子成员就职仪式，增强党组织班子成员当选荣誉感和工作责任感。加强党建工作研讨和学习交流，提升党组织书记、专兼职组织、纪检、宣传等党务工作者的业务能力和水平。以纪念建党95周年和“十三五”规划开局年为契机，围绕“我为‘三农’做什么，领跑‘十三五’怎么做”主题，在全系统组织开展“两优一先”评选表彰活动。加大农办系统践行“三严三实”、“两优一先”先进典型宣传力度，发挥典型引路作用。落实系统各级党组织到所在地党组织报到和党员到居住地党组织报到制度，