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5s管理责任书 篇一：岗位责任书范本(共5篇) 篇一：岗位责任书范本 岗位责任书范本 十验xx有限公司（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方，身份证号码：）为甲方员工。甲乙双方根据有关的法律、法规，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本岗位责任书。 第一条岗位责任期限 1、自年月日至年月日止，为期年。 2、责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。 3、甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。 第二条工作岗位 1、甲方安排乙方任一职，部门： 2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作。乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，必须服从甲方的决定。在本岗位责任书期限内，甲方可以根据公司的生产经营情况，乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方安排。 3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质地完成工作。如不能做到，即被视作不符合录用条件。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日 2、甲方确因工作需要乙方加班时，乙方如无特殊原因不得推诿。甲方按规定给予合理的补偿，或者给予相应的调休。 3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受伤害的环境条件下作业。 4、甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况，为乙方提供必要的岗位培训及劳动防护措施。 第四条劳动报酬 1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或薪资通知书)。并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。 2、乙方试用期为两个月，如果在试用期完成甲方所规定的工作目标，甲方一经录用会提升乙方工资。 3、基本工资为_________元，甲方发薪日为每月8日。 第五条福利待遇 1、乙方享有国家规定的法定假日，并在符合相关法律法规和公司规定的条件下，享有婚假、丧假、年假等有薪假期。 2、甲方向乙方提供有关政策规定的福利费用，并积极办好必要的生活福利设施。 第六条劳动纪律和奖惩办法 1、甲方依法制定各项规章制度，乙方在合同期内必须严格遵守执行。 2、甲方对违反规章制度的乙方予以处罚。具体奖惩规定见公司《员工手册》中相关条款。 第七条协议终止 乙方出现如下任何情况之一的，甲方有权终止本协议：1、乙方从事公司以外兼职的（经公司批准从事兼职销售的除外）； 2、自签约日起连续两个月未完成工作指标的； 3、有弄虚作假行为的； 4、擅自挪用公款或虚报发票的； 5、违反公司规章制度，且情节严重的； 6、乙方未按甲方统一制定的价格执行的； 7、乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的； 8、便于工作开展和及时沟通，甲方要求乙方每日进行工作汇报，同时要求乙方工作期间手机（bp机）处于开机状态，如果甲方在15分钟内联系不上乙方（如乙方存在特殊情况，则甲方可指定相关人员核准后特批）的，甲方有权终止本协议。 9、乙方违反相关法律法规，并追究其法律责任的。第八条违约责任双方任何一方违约且给对方造成严重损失的，都必须承担经济责任。 第九条补充条款 第十条其他 1、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。 2、本合同条款与国家法律、法规政策相悖的，以国家法律和政策为准。 3、公司的各项规章制度（公司有权制订和修改）是本合同的组成部分。甲方：十验xx有限公司乙方： 代表： 年月日年月日 篇二：岗位责任书格式 编号：08-fk01 岗 位 责 任 书 世通房地产开发有限公司 二0一0年十二月 聘任岗位： 所在部门： 责任人： 一、任职条件： 二、岗位职责： 三、工作标准： 四、管评与改进： （须含与工作标准相对应的奖罚措施） 五、其他要求： 六、任职承诺：本人在任职期间将严格遵循上述职责、要求，认真完成本职工作。如发生违背上述承诺事项的行为，本人愿意承担相应责任，并接受处罚。 七、本责任书由责任各方签字后生效，责任书一式三份，由公司、部门、责任人各执一份。 责任人签字： 时间： 部门确认： 时间： 世通/金豪房地产开发有限公司（盖章） 时间： 篇三：岗位目标责任书范本 岗位目标责任书范本 落龙庄村委会学校办学的总体目标是“追求一个?高?——高质量、高效率；立足一个?实?字——不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展变化；奋斗一个?创?——创一流：领导作风、教师素质、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流；创品牌、创特色。”要实现这一目标，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，并结合实际，明确责任，特制