电大考试2013-2014学年度第一学期期末考试农村经济管理专业实用管理基试题2014年1月.pdfVIP

试卷代号: 2720 中央广播电视大学 20 1 3-2014学年度第一学期开放专科期末考试(开卷) 实用管理基础试题 2014 年1 月 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校{工作站}名称填写在答题纸的班定栏内。考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上，写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔}答题，使用铅笔答题无效。 -、单项选择{请从四个备选答案中选择一个正确答案的序号填在答题纸上。每小题 2分，共 20 分} 1.孟子曰凡事预则立，不预则废。指的是管理的( )职能的重要性。 A. 计划B.决策 c.组织 D. 协调 2. 针对预期目标， 在一定条件的约束下， 从诸多方案中选择一个方案并付诸实施， 这就是 管理的( )职能。 A.领导 B.决策 C. 计划D.组织 3. 关于计划工作， 下列各种说法错误的是〈 、 λ A.计划工作是高层管理者的任务 B.计划工作要讲究效率 C. 计划工作是普遍存在的D.计划工作居管理首要地位 2797 更多电大考试资料尽在我的主页 4. 管理学家彼得 · 德鲁克认为， 单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生 存。他提出，企业目标唯一有效的定义就是( )。 A. 管理创新B.信誉至上 C. 质量优良D.创造顾客 5. 业务决策， 如任务的 日 常安排、 常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于( )。 A. 风险型决策B.不确定型决策 C. 程序化决策 队 确定型决策 6. 企业组织结构的本质是( )。 A. 职工的权责利关系B.实现企业目 标 c.职工的分工合作关系 D.一项管理职能 7. 20 世纪20 年代， 有一种创新的组织结构挽救了美国通用汽车公司， 这是→种分权式结 构，即( )组织结构。 A. M型 ， B. H 型 C. U 型D.职能制 8. 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点， 以职位对人员的实际要求为标准， 选拔、 录 用各类人员。这就是人员配备的( )原则。 A. 因事择人 B. 因人择事 C. 量才使用D.经济效益 9. ( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、 归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 A.需要层次理论 B.双因素理论 c.成就需要理论 D.期望理论 10. 确定目标成本的方法有多种， 假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、 消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于( )。 A. 劳动定额法