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发信人:TAE(TAE), 信区: Job 标 题: 【总结】新年到了，发个百度与EMC 详细面试经历，为后人铺路 发信站: 北邮人论坛 (FriJan 2 11:27:25 2009) ********************************************************************************** *************** 百度篇 ********************************************************************************** *************** 百度是个好公司，好公司自然有很多人想进，在这里把我的一些面试经历写出来吧，我将尽量 写得详细些，希望对后来人有帮助。我应聘的是百度系统部，主要做的是linux内核优化，协议 栈，分布式服务器相关的工作。 首先需要说的是，百度每年8，9 月份时，会有一个内部员工的内推机会，这个时候论坛上会有 师兄师姐发贴说可以帮助内推，对于一个真正希望进入百度的同学来说，这个是最好的机会， 因为百度笔试每年都搞得声势很大，而从我身边来看，基本很少有经过百度笔试进入面试这一 环节的，而内推时师兄师姐会认真的看你的简历，这本身就是对你的简历的第一遍审查，所以 想进百度的学弟学妹们应该把握住这个机会。 我就是找论坛上的一个师姐内推的，后面也会提到，师姐的人真的很好，不但帮忙内推，还打 电话提醒我注册的注意事项等等，对于师姐，我也心存感激。9 月份内推后，是漫长的等待， 这个时候百度各个部门开始面试，各个部门的进度不一样，11月初我接到第一面的时候，很多 别的部门已经开始发offer。 第一面是一个比看上去我年纪大一两岁的师兄，果然就像传说中的那样，穿个拖鞋就过来了。 见面后先说了下面试的流程，主要分三块，我先说说项目，他问项目相关的东西，然后就我感 兴趣的东西聊聊，最后我问他问题。我说好。 开始说项目，balabala 说了一堆，师兄不时打断，对细节发问，你觉得项目的技术难点啊什么的， 主要考察你对项目的把握，如果真的是你自己做的，这个应该很好应付。接着师兄对项目问一 些扩展性的问题，比如我的项目中有屏蔽平台硬件差异性的问题，我们提出了两个方案，他会 问，除了这个还有什么比较好的方案没有啊类似的，考察发散性思维。项目大概说了二十分钟， 说完，师兄问我对什么东西感兴趣，我们就聊什么。我心想果然牛，什么都懂，就说我对linux 内核比较感兴趣，可以聊内核的东西。师兄就问了下内核中内存管理的方式，问为什么有高端 内存啊，又问高端内存在线性地址中怎么映射的，又问了些页表的东西，还是问得比较深入。 接着师兄问了下OSI七层模型，让从TCP层开始往下讲，说了一堆，师兄点头表示满意。接着 师兄问一些web方面的东西，我说不太了解，师兄点头也就没有多问。接着让写程序，之前感 觉百度算法会考很难，准备了一堆算法，这里师兄就叫写一个链表排序，心里一阵狂喜，很快 写了个O(n*n)的给他，师兄又问可不可以降低复杂度，磨蹭了一下，磨出个 O(nlogn)的给他， 师兄点头表示过关。问我对他有什么问题，我问了一下他们的工作状态以及主要的项目都是什 么方面，师兄说每天会加班到很晚，因为每个人手上都有很多活，但是成长的也很快。项目说 了一些，主要是内核方面，以及分布式服务器方面的，我都很感兴趣。双方握手道别，总之这 次面试感觉还是很好的，师兄很平易近人，面试就像朋友间的对话。 第二天就接到二面的通知，在说二面以前，先说两个小插曲。第一个小插曲是我在前台等待面 试的时候，发现百度的gg们都喜欢抱着笔记本到处走，我开始不明白，以为他们是在测试无线 信号，后面才想通他们是在干嘛。料想在百度这样思想活跃的公司里，每天都会有很多想法， 每人都能发起一个会议，而每层的会议室又是有限的，所以百度的gg们总是抱着笔记本到处抢 占会议室。说这些是想说，像百度这样活跃的气氛我很喜欢，之前也去过一个公司，感觉技术 部门死气沉沉，没有什么活力。另外，而相反百度的mm很少这样，料想百度的mm 们都注意 保护自己的皮肤，不喜欢整天和辐射产品打交道。 另一个插曲是，我在前台等候时，看到一个哥们，其貌不扬，留个小胡子，过来前台来了句“你 好，我是来拿接收函的。”立马激起我敏感的神经，我才知道原来 offer的中文名叫接收函。然 后我就像哈巴狗一样伸着舌头目不转睛的注视着那个哥们，帅气的从人力手中拿过百度的offer， 然后潇洒的转身，目送他