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一点一滴培养你的领导气质 一：沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。 （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。 二：细心 （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。 （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。 （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。 （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。 三：胆识 （1）不要常用缺乏自信的词句 （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。 （3）在众人争执不休时，不要没有主见。 （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。 （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。 （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。 四：大度 （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 （3）在金钱上要大方，学习三施 （财施、法施、无畏施） （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。 （5）任何成果和成就都应和别人分享。 （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。 五：诚信 （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。 （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。 （3）针对客户提出的 “不诚信”问题，拿出改善的方法。 （4）停止一切 “不道德”的手段。 （5）耍弄小聪明，要不得 ！ （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。 六：担当 （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。 （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。 （3）认错从上级开始，表功从下级启动 （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。 （5）对 “怕事”的人或组织要挑明了说。 （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。 ; 靠社保只够基本生活 80 后攒百万养老并不难 理财大学 退休规划要先考虑你的钱袋够不够鼓、时间够不够多，再来依自己所处人生阶段的不同位置，选择适合 你的投资工具，才是轻松准备退休金的秘诀所在。比如典型的80 后、70 后及 60 年代出生的族群，在制定 自己的退休规划之际，侧重点亦有所不同。 “准定投”方式适合 80 后 上个月，杨磊刚刚过了 29 周岁的生日，按中国说法算是 30 岁了。在过去的一年中杨磊可以说是双喜 临门：与女友结了婚，在公司升了职。俗话说 30 而立，杨磊也算是完成了成家立业的第一步。杨磊在这 家 IT 软件公司已经工作了 3 年，妻子在一家广告公司工作，两个人的收入和福利都不错。 尽管如此，杨磊还是很羡慕那些做公务员或者在国有大型企业工作的同学，“虽然现在每月的工资比 他们多一些，但是压力大，说到底总觉得没有他们稳定，最主 要的是公务员和在国有企业工作福利好， 最明显的就得说养老这一块了。我们这种公司大部分都只有国家政策安排的基本社保，就目前每年的通胀 程度，社保缺口大，到我们退休的时候估计养老金也就够个基本生活。公务员和国有企业员工就不一样了， 很多国有企业都有企业年金。所以现在想想，还真应该前几年考个公务员或者进入某个国企。”他如此解 释。 杨磊的这种想法代表了很多公司人的想法，但事实上，他们并不需要羡慕别人，自己动手也可以丰衣 足食，百万养老计划并不是很难，需要的只是自律和坚持。 就杨磊家庭的财务情况来看，夫妻二人都有比较稳定的职业和收入，在未来，两个人的收入也都呈稳 定上升的趋势，应该现在就开始着手规划未来的养老计划。但 是，这个新组建的家庭处在初建期，对外 应酬活动、娱乐消费较多，杨磊和妻子又都希望能够在 1～2 年内有孩子，孩子的抚育费用支出也将是家 庭未来的一个主要项目。所以，理财专家建议：杨磊可以通过 “准定投”的方式来贮备养老金。相对于固 定的定期定额投资方式来说，“准定投”既给 80 后族群一定的强制储蓄压力，又能更为灵活地去配置家庭 的资产。至于 “准定投”的品种，可以是开放式基金，也可以是投连险。“准定投”的频率，既可以是每 个月，也可以是按年做一个长期计划。 “准定投