安全生产责任制度 - 中基发展建设工程有限责任公司.docVIP

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安全生产责任制度 - 中基发展建设工程有限责任公司

附件2: 中基发展公司安全生产责任制度 第一章 总 则 第一条 认真贯彻《安全生产法》,落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,明确和落实各级安全生产责任,保障员工生命和财产安全,特制定本制度。  第二条 安全生产实行第一行政领导负责制。 第三条 全体员工对本岗位的安全生产负责。  第四条 本制度适用于公司及所属各单位。  第二章 各级安全生产职责 第五条 各级领导在各自工作范围和管理权限内,组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的法律法规和规章制度,安全与生产经营工作“五同时”。  第六条 各单位行政一把手是本单位安全生产第一责任人,其主要职责是:  1、建立、健全本单位安全生产责任制。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除安全隐患。 5、研究安全生产工作,对重大事项做出决策,并组织实施。 6、负责本单位安全生产考核工作,决定奖惩,审定处理决定。 7、按规定设置安全管理工作机构并配备安全管理人员。 8、组织制定并实施应急救援预案。 9、督促、检查、指导本单位安全生产工作。 10、及时、如实报告安全生产事故。  第七条 分管生产的副职对本单位安全生产负领导责任,其主要职责是:  1、组织领导安全生产检查,组织解决重大安全问题或事项。 2、组织落实安全生产责任制度,检查指导单位的安全生产工作。 3、组织落实公司安全生产规章制度,研究确定重大安全技术措施和隐患治理方案。 4、组织事故调查处理,组织实施整改措施。 5、组织开展安全培训教育和活动。 第八条 分管其他业务工作的行政副职,对分管业务范围内的安全生产工作负具体领导责任。 第九条 总工程师(或技术负责人)对本单位的安全生产工作,在技术上全面负责,其主要职责: 1、认真组织职业安全、卫生的科研和新技术的应用。 2、审定施工组织设计或方案。 3、组织对重大安全技术问题制定并实施安全技术措施。 4、参加安全生产检查,提出重大隐患整改措施,并监督实施。 5、参与事故调查,组织力量对重大事故发生的技术原因进行分析、鉴定、并提出整改措施。 6、负责分管部门的安全生产工作。  第十条 总会计师职责:  1、保证公司安全生产的资金投入。 2、将贯彻“三同时”和安全设施投资纳入建设项目概算的原则。 3、负责分管业务范围内的安全生产工作。  第十一条 项目经理对工程负有全面责任,其主要职责: 1、组织制定和实施项目安全技术措施方案、安全目标及对策。 2、建立健全项目安全网络,配置专(兼)职安全员。 3、组织开展对全体施工人员的安全教育。 4、严格施工员、特种作业人员等持证上岗制度。 5、每周组织一次安全检查,对查出的事故隐患及时整改。 6、定期召开安全例会,研究解决和部署安全生产工作。 7、组织落实安全技术措施,并监督检查,确保施工安全。 8、组织各工序、各工种的安全技术交底。 9、发生事故,组织抢救,保护现场,立即报告上级,同时采取防范措施,避免事故扩大。 10、参与、配合事故的调查、分析、处理。 第十二条 班组长对本班组人员在生产中的安全健康负责,其主要职责: 1、严格执行各项安全规章制度和有关规程、标准。 2、教育检查本班组人员遵守操作规程,检查所用机械设备、工具、原材料、安全设施、劳动防护用品等是否处于良好状态。 3、负责本班组工作地点的文明生产、保持工器具、材料分类堆放整齐、及时清理废物。 4、每周组织安全活动,并填好班组安全活动记录。 5、有权拒绝违章指挥。遇有险情时,有权立即停止作业并指挥作业人员撤离现场。 6、发生伤亡事故时积极抢救伤员,保护现场,立即报告上级,并如实提供事故发生的情况。  第三章 各职能部门的安全生产职责 第十三条 各职能部门在各自负责管理的业务范围内,认真贯彻执行国家及上级部门有关职业安全、卫生方面的规程、规定和标准。 第十四条 总经理办公室安全职责:  1、在起草有关文件和领导讲话稿时,安全生产工作做为一项重要内容。 2、参与伤亡事故的抢救处理。 3、负责机动车辆的安全管理及驾驶员的日常安全教育培训。  第十五条 财务部安全职责  1、编制年度生产经营计划时,列入安全生产的指标和措施。考核生产经营目标时,同时考核安全生产指标及措施落实情况。 2、及时按规定提取安全费用,确保安全生产费用到位,保证正常列支。 3、保证劳动防护用品等费用的支出。 4、对安全生产费用提取、使用或核销进行监管。  第十六条 人力资源部安全职责:  1、合理配备安全管理人员。 2、组织员工安全教育培训。 第十七条 技术质量部的安全职责:  1、负责施工组织方案或设计的审查,解决生产中有关安全的技术问题。 2、参与劳动保护方面的标准规范、规程的制定和审查。 3、编制或修订符合劳动条件

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