请做需要做的事!.pptVIP

请做需要做的事！ 由此踏上卓越之路 机会就在每一份工作当中 把注意力放在哪些工作是需要做的，而不是消极等待别人来告诉我做什么。 任何一位员工，无论他在什么岗位上，都需要听到并信仰这一基本信息：从今天开始，你就可以让自己的生活有所改变——从你现在担负的工作开始，而不是那梦想中的遥不可及的理想工作。 企业对员工的终极期望 像其他许多很好的建议一样，终极期望也是简单不过的常识。但是，不要把听起来简单，等同于做起来简单。请将这一原则铭记在心，并有效地贯彻到你的工作情境中。一旦你明白了终极期望，你就必须在每日的工作中加以实践。再也没有比接受这个挑战，对你获得工作、事业以及人生的成功更至关重要的了。 致员工的一封信.doc 如何实现终极期望 简便的方法与策略 思考--需要做哪些事情 增加工作的困难度 想想事情能怎样改善 树立“办公室小气鬼”的名声 提出笨问题 将需求变成机会 准备——把自己的功课做好 首先学会你不知道的东西 追踪和收集相关资料 开发选择方案，制定行动计划 向你计划上的漏洞开火 要想到别人不会关心你的构想 行动--现在就做一些不同的事 大胆发言，创造影响力 自愿担当难度较高的工作 用创造性迎接挑战 以积极正面的态度看待问题 做一个行动者 坚持到底——不要轻易放弃 当构想遭到阻碍时，修正计划再出发 别相信老板说的“随时找我谈谈” 当阻碍产生时，要坚持到底 以不同的方法做同一件事 学着喜欢做那些别人讨厌做的事 实现终极期望的障碍 工作中常见的顾虑和通病 结论--终极奖励 实现你的潜能 不要消极地等待别人的指令。 超越平庸，选择完美。 记住下面这句简单的话，去追求你辉煌光明的前程吧： THINKETON 2011.6.23 * * “当我试图主动提案时，总是遭到失败。” “我没有技能” “我担心会被开除” “有人阻挠我” “我没有后援” “该做的事做起来并不容易。” “我曾主动提案但却犯下错误” “我无权这么做。” “我可能会犯错” 失败 挫折 恐惧 *