社团请假制度章程与社团部2017年学期总结及新学期计划合集.docVIP

社团请假制度章程与社团部2017年学期总结及新学期计划合集 社团请假制度章程 社团请假制度章程 第一条： 总则 1，为规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。于此，结合本社团实际情况，特制订严格的 【蓝墨轩请假制度章程】。以本章程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。 2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。 第二条：请假程序 1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间本章程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假; 2，较长时间请假（3天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行； 3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准； 4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假； 第三条：各种假别及规定 一、事假： 1，工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日（特殊情况除外）。 2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。 3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。 二、病假： 1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处； 2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假； 3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放； 第四条：请假相关规定 1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资100%； 2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律按照旷工处理； 3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可； 4，请假以小时为最小单位 5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间； 6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件； 第五条：附则 1，本章程由社团董事会负责解释、补充。 2，本章程最终归属权归蓝墨轩董事所有，任何人不得伪造侵权。 3。本章程自颁布之日起正式执行。 社团部2017年学期总结及新学期计划 社团部20**年学期总结及新学期计划随着期末的脚步声越来越近，本学期社团部的工作也已接近了尾声。在各成员的积极工作及同学们的配合下，我部现发展至了18个社团。从三月到现在，社团部的工作仍然有条不紊的进行着，没有出现大的失误，同时我们在管理方式上进行了改革，改变了社团部以往的风貌。在这几个月的工作中，我们内部进行了很大的整改，及时端正部内成员的工作态度，确定并严格实施奖惩制度，将每人的分工更加明确化，责任到人，树立各成员的责任心，培养各成员做事的严谨度，积极有效的完成部内工作。本学期我部的基本工作为：监督社团训练、活动情况，及早发现问题，及时改正；每周按时开例会，总结上周工作，布置下周任务，及时了解部内成员、各社团、各社长的情况；当社团训练时间及地点发生变化时及时更新通讯录，保证信息的有效性；按时更新社团博客，以便老师、同学观看；协助纪检部、体育部检查学生出勤情况；水房执勤；每周三中午查带饭进班，违纪等情况。本学期我部的其他工作为：组织全校同学参加20**年三月份“文明旅游，美好生活”为主题的全国漫画大赛，在本次比赛中，我校荣获组织奖，其中徐XX、曲XX、刘XX同学获得佳作奖，郭XX同学获得优秀奖。4月份我部与体育部联合举办了乒乓球比赛，在此次比赛中，我们看到了同学们的付出、坚持、团结、积极向上的心态，历时几周终于圆满的结束了比赛；我部精心挑选运动会当天中午的节目，并投入训练，运动会当天表演圆满结束； 5月、6月飞羽社举办了“班级pk赛”、“师生对抗赛”，比赛过程十分精彩，此次比赛丰富了师生的课外生活，增进了老师与同学之间的感情，以后我们也会多举办此类有益身心的活动。6月份我们与志工部、文艺部共同去了XX敬老院参加义演，迟科长为我们树立了一个好榜样，首当其冲准备了两首古琴演奏的节目，还有同学们准备的歌唱节目，此行提高了我对志愿者服务的认识。本学期我看到了成员的成长，社团的发展，感觉到举办活动的意义所在，我会再接再厉，为社团部的发展努力！我部在新学期要努力提高社团部在学生中的影响力，在活动中要扩大活动的广度，积极调动广大学生的参与热情，扩大活动的影响力。我们会端正工作心态、创新工作思路，坚持有创新才会进步，使不足之处得到完善的同时也要不断丰富。加强团队精神，提高合作意识，与各社长做好沟通，随时了解社团训练情况。要求每位社长要制定好工作计划，管理社团要有方法，社团部成员