新农村建设背景下安徽农村人力资源开发问题的分析-analysis of anhui rural human resources development under the background of new rural construction.docxVIP

独创性声明本人声 明所呈交的论文是我个人在导师 指导下进行的研究工作及取得的研究成 果 。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包 含其他人己经发 表或撰写过的研究成果，也不包含为获得安徽农业大学或其立教育机构的学位或证书 而使用过的材料 。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明 确的说明并表示了谢意 。研究生签名 :闭气有时间 : νIJ年 6 月 16 日关于论文使用授权的说明本人完全了解安徽农业大学 有关保留、使用学位论文的规定， 即: 学校有权保留 送交论文 的复 印件和磁盘 ，允许论文破查阅 和借 阅，可以采 用影印 、缩印或扫描等复 制手段保存、汇编学位论文 。同意安徽农业大学可以 用不同 方式在不 同媒体上 发表 、 传播学位论文的全部或部分内容 。(保密的学位论文在解密后应遵守此协议)研究生签名 :刷琅时间 :)，/iJ 11 年 6 月 16 日…签名钞往τ/JI时间训 年 川日1绪论1.1 文献综述1．1.1 国外研究动态国外关于人力资源开发的研究是以人力资本理论为依据和基础的，国外的 学者对人力资本的研究较早，所得理论成果也较为系统成熟。首先国外关于人力 资源的思想萌芽较早，威廉·配第(William Petty)、 亚当·斯密以及马克思、 大卫·李嘉图等西方经济学家都在不同程度上研究了经济中人的作用，其中威廉· 配第