员工招聘录用程序--003(人力资源部).docVIP

（1）、流程概述 流程内容： 员工录用管理程序 流程适用范围： 报到手续办理、试用期管理、转正手续办理 流程使用部门和岗位： 各部门负责人，子公司分管 （2）、流程图 流程图 负责人 工作要点 用人单位 提出、填写《用人需求申请表》。 人力资源部 汇总、分析用人需求，制定招聘计划。 人力总监 董事长 对用人需求与用人计划进行审批。 人力资源部 负责选择招聘有关人员的渠道。 人力资源部 通过合理招聘渠道，收集、筛选应聘资料。 发面试通知、组织面试、复试。 视需要对中高层人员、特殊岗位人员做 背调。 人力资源部 人力资源部 进行企业文化、相关制度、技能培训。 用人单位 用人单位 对所招聘人员进行试用。 人力资源部 对试用人员进行跟踪评估。 N 人力资源部 据用人单位试用意见与人力考核，如试 用没有通过，予以辞退。重新招聘。 Y 人力资源部 对通过试用期的人员，人力资源部负责为其办理转正手续。 人力资源部 （3）、流程表单图 录用意向通知书（一） 签发人： 先生/女士： 您好。恭喜您已被我公司录用。请您于 年 月 日之前到公司人力资源部报到，就职于 部门（公司），担任 职位。 您的试用期为 年 月 日至 年 月 日，共计 个月。您的工资定为 元/年，试用期为 元/月，转正后为 元/月；其余工资 元于年底春节前一次性补齐。 报到时请携带以下证明文件： 1、原单位离职证明 2、1寸免冠近照3张 3、身份证复印件3张（验原件） 4、学历、职称证书复印件2张（验原件），并转入本公司 5、户口本复印件1张（验原件） 6、近一周入职体检（秦皇岛市人民医院） 请遵守公司的各项规章制度，并按以下作息时间上班。①冬季AM 8:00 -12：00 PM 13：30 -15:30 ②夏季 AM 8：00 -12：00 PM 14：00 -18：00。 望您在金盛达集团扎实工作，不断创新，为集团发展做出更大贡献。 秦皇岛金盛达集团公司 人力资源部 年 月 日 录用意向通知书（二） 签发人： 先生/女士： 您好。恭喜您已被我公司录用。请您于 年 月 日之前到公司人力资源部报到，就职于 部门（公司），担任 职位。 报到时请携带以下证明文件： 1、原单位离职证明 2、1寸免冠近照3张 3、身份证复印件3张（验原件） 4、学历、职称证书复印件2张（验原件），并转入本公司 5、户口本复印件1张（验原件） 6、近一周入职体检（秦皇岛市人民医院） 请遵守公司的各项规章制度，并按以下作息时间上班。①冬季AM 8:00 -12：00 PM 13：30 -15:30 ②夏季 AM 8：00 -12：00 PM 14：00 -18：00。 望您在金盛达集团扎实工作，不断创新，为集团发展做出更大贡献。 秦皇岛金盛达集团公司