员工辞职管理程序--004(人力资源部).docVIP

（1）、流程概述 流程内容： 员工辞职管理程序 流程适用范围： 辞职管理 流程使用部门和岗位： 各部门负责人，子公司分管 （2）、流程图 辞职管理程序 流程 责任人 工作要点 辞职人 离职员工提出书面申请。 职能部门 部门、子公司负责人签属意见。 子公司 人力资源部 人力资源部针对员工辞职申请做相应调查。 董事长 视岗位重要程度和工作状况审核批准。 综合办 进行经济问题、渎职问题、内部反映问题的审计。 用人单位 组织人员进行工作交接，严格交接单制度。 人力资源部 组织办公用品、衣物等公司所发物品的移交。 财务部 交接完毕确无问题后离职，根据公司规定财务部进行工资结算。 （3）、流程表单图 编号：JSDHR-TⅠ-BD 003 员工辞职审批表 年 月 日 姓名 部门 岗位 到职日期 年 月 日 离职日期 年 月 日 职务 离职原因 董事长批示 人力总监意见 签字： 年 月 日 人力资源部意见 签字： 年 月 日 分管领导意见 签字： 年 月 日 部门申述内容 签字： 年 月 日 注：签批者如不标注是否需离职审计，则视为不需要离职审计，相关责任由签批者 员工离职移交清单 姓名 　 部门 　 　 情况说明 经办人签字 部门负责人签字 本部门/子公司 本部门 1、经办工作、文档资料交接 □无 □已交接清楚 　 　 2、与工作有关的钥匙交接 □无 □已交接清楚 　 3、交回个人保管财务 □无 □已交接清楚 　 4、物品 □无 □已交接清楚 　 5、其它应交接事项 □无 □已交接清楚 　 子公司办公室 1、办公费用结算 □无 □已结清 　 　 2、通讯工具 □无 □已归还 　 3、图书、档案 □无 □已交接清楚 　 4、服装 □无 □已交接清楚 　 5、工牌 □无 □已归还 　 6、其它 □无 □已交接清楚 　 子公司财务 1、有无借款 □无 □已结清 　 　 2、有无其它未清帐务 □无 □已结清 　 1、其它 □无 □已结清 　 其他相关部门 　 分管领导/子公司负责人签字 　 集团办公室 1、办公费用结算 □无 □已结清 　 　 2、通讯工具 □无 □已归还 　 3、图书、档案 □无 □已交接清楚 　 4、服装 □无 □已交接清楚 　 5、工牌 □无 □已归还 　 6、其它 □无 □已交接清楚 　 集团人力资源部 1、员工手册 □无 □已交接清楚 　 　 2、考勤卡 □无 □已交接清楚 　 3、其他 □无 □已交接清楚 　 集团财务部 1、有无借款 □无 □已结清 　 　 2、有无其它未清帐务 □无 □已结清 　 1、其它 □无 □已结清 　 其他相关部门 　 　 　 　 　 　 离职人签字： 年 月 日 新电话： 说明： 1.此表在员在取得离职审批同意且岗位工作交接清晰无遗漏后方可使用。 2.此表在员工把应交接事项均已交接清楚、无遗漏后部门领导人方可签字、确认；否则，相关 责任由部门/子公司负责人签字人承担。 3.此表应按顺序逐步办理，相关部门领导应按签字顺序进行签字。 4.此表所列事项均办清楚后，方可正式离职；未办理完善者，暂停发放未领薪资，并依公司损 失情况要求赔偿。 5.此表由人力资源部存档。 岗位工作交接清单 填表日期：____年____月____日 移交人 　 □岗位调动 □辞职 □辞退 部门/单位 　 /职务 　 　 □无 □已交接 　 说明情况