企业文化培训的目.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业文化培训的目

企业文化培训 目的篇 企业文化培训的目的 促进企业经营管理战略的调整,满足企业战略发展的客观需要。 建立健全企业经营管理实践理论,完善企业的各项规章制度。 不断通过知识与创新,提供满足客户和社会需要的卓越产品。 建立有团队精神的学习型组织。 企业文化是指一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则,以及由此导致的行为模式。一个企业要想成为有灵魂的企业,成为基业常青的企业,就要创造出一种具有凝聚力和生命力的企业文化。 建立科学的企业文化管理体系 建立企业理念识别系统(MI) 建立企业行为识别系统(BI),不断强化企业行为规范。 建立企业视觉系统(CI),形成活泼鲜艳的视觉形象。 以企业文化理念与价值观为导向,重新梳理现有管理制度。 建立企业环境识别系统,营造良好的企业环境。 * *

文档评论(0)

xy88118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档