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黄河基层工会工作存在问题和改进措施 第l7卷第4期 2011年7月 工会论坛 TradeUnionsTribune V01.17No.4 Ju1.201l 黄河基层工会工作存在问题和改进措施 安磊,孔令金 (菏泽黄河河务局郓城黄河河务局,山东郓城274700) [摘要]现阶段,黄河基层单位工会存在着工会组织弱化,工作机制不健全,工会干部素质有待提高等问题,严重制约了 工会职能作用的发挥.要解决这些问题,必须加强宣传教育,提高干部职工对工会工作重要性的认识;建章立制,确保工会作 用的充分发挥;加强工会自身建设,努力提高工会干部队伍素质. [关键词]黄河基层工会;工会工作机制;工会干部素质 [中图分类号]D412.6[文献标识码]A[文章编号]1008-----6153(2011)04—0014—o2 [作者简介]安磊(1983一),男,山东郓城人,大学文化郓城黄河河务局办公室科员.孔令金(1968一),男,山东郓城人, 大学文化,郓城黄河河务局办公室副主任,政工师. 随着社会经济和治黄事业的发展,黄河基层工 会工作环境不断优化,组织网络不断健全,工作机制 不断完善,整体工作水平不断提高,服务大局,服务 职工的作用不断呈现.但是,由于多方面的原因,黄 河基层工会工作还存在一些突出的问题,在某种程 度上依然制约着工会工作的正常开展. 一 ,黄河基层工会工作存在的主要问题 (一)黄河基层单位工会组织不健全,特别是县 级河务部门在机构设置中没有独立的工会,而是将 工会工作职能划归到党群科.在局领导班子设置 中,虽然设置了工会主席,由于没有明确的专职工作 人员,给工会工作的正常开展造成了一定影响.工 会方面的法律,法规得不到应有的重视和落实,给工 会维权工作带来了障碍.我国现有全国人大颁布的 《工会法》,还有维护女职工特殊利益方面,国务院 颁布的《女职工劳动保护规定》.从实际情况来看, 贯彻落实这些法律,法规总的来看是喜忧参半.一 些领导和有关部门比较重视,能够依法办事,工会工 作环境和条件有了一定程度的改善.但也有一些领 导和一些部门,把贯彻《工会法》和女职工劳动保护 规定认为是工会自身的事,与行政关系不大,因而对 工会工作重视不够,支持不力.工会的地位总体不 高,很多职工对工会信任度不高.有不少职工对工 会组织的性质存在模糊的认识,认为工会组织是群 众团体,附属组织,职能不硬,权力不大,不能解决实 际问题.也有一些职工对工会的理解具有片面性, 认为工会理应满足职工提出的各种要求,在工会工 作涉及到自己时,有利就靠前,无利就靠后,没有给 工会工作应有的支持.甚至有的职工对工会工作表 14 现出置身事外,本末倒置的态度,认为工会工作弹性 大,没有硬性指标,对工会岗位缺乏认同感. (二)工会工作机制不健全,工作职能发挥不够 充分.工会工作不仅仅是搞些福利,慰问和文体活 动,更重要的是要充分发挥桥梁和纽带作用,积极参 政,议政,维护职工的根本利益和具体利益.这就要 求工会必须通过改变工作方式,突出维权基本职能, 来促进自身角色与使命的实现.职代会是工会组织 职工参与民主管理,民主监督的保障和重要方式,是 《工会法》赋予职工的权利,职代会的职能发挥不 好,直接关系到职工参与民主管理的程度和民主权 利的维护,也会对工会影响力的扩大,地位的提升和 职能作用发挥产生不利的影响.一个单位,部门,在 事关全局的重大决策,方案出台前,领导应倾听职工 心声,充分征求职工代表的意见,让大家提出合理化 的建议,集思广益,制定出合理的方案.而不应是领 导确定方案,让大家讨论,职代会通过完事. (三)工会干部素质有待进一步提高.由于对 工会工作的认识不足,工会工作的氛围欠浓,环境欠 优.目前,黄河基层单位从事工会工作的力量比较 薄弱,存在的突出问题:一是工会干部兼职过多,特 别是2006年水管体制改革后表现的尤为明显.二 是素质能力欠佳,难以适应新形势对工会干部的新 要求.随着现代治黄事业的发展,工会的影响力越 来越大,对工会自身素质提出了更高的要求,工会干 部必须要有很高的素质和很强的工作能力,才能真 正履行好职能,发挥自身作用.三是对工会干部思 想教育,业务培训重视不够.对上级工会组织的工 会活动及相关业务培训不能积极参加,使相当一部 安磊,孔令金:黄河基层工会工作存在问题和改进措施 分同志难以胜任目前工会工作需要. 二,解决黄河基层工会问题的方法和措施 (一)加强宣传教育,提高干部职工对工会工作 重要性的认识.基层黄河工会工作是促进治黄事业 又快又好发展的现实需求;是夯实基层工会工作基 础,服务广大职工,维护社会稳定的重要举措;也是 加强工会自身建设,承办好党政所需,职工所急, 工会所能等重要工作的迫切需要.新的形势要求 工会在践行维持黄河健康生命治河新理念,