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绿色管理研究前沿探析与未来展望 ????随着全球环境的不断恶化，企业经济活动与自然环境的冲突日益引起企业、政府和学界的关注。针对环境污染、食品安全等诸多问题的绿色管理逐渐成为技术创新、战略管理、环境管理等研究领域的重要研究课题，绿色管理(green management)也成了战略管理和创新管理研究的热点。2009年度国际管理学年会就以“Green Management Matters”为主题开展了大规模的绿色管理问题研讨，引起了全球管理学者的高度重视。本文在梳理相关文献的基础上，从绿色管理的内涵、研究视角、理论模型和实证研究等方面对西方绿色管理研究现状进行了评介，指出了现有研究所存在的不足，并对未来研究进行了简要展望。????一、绿色管理的内涵与研究视角????绿色管理研究始于20世纪80年代学术界和企业界对环境管理的关注。有关环境管理(environ-mental management)的研究表明，通过实施环境管理的“最佳实践”活动，企业可以显著降低经营活动对环境造成的负面影响，从而提高自身的竞争地位。从20世纪80年代起，绿色管理的内涵不断得到拓展，不同领域的学者采用不同的理论视角赋予绿色管理丰富的内涵。今天的绿色管理已经从环境管理扩展到了绿色技术、生态环境响应、绿色公司治理、企业的环境责任、环境利益相关者等诸多方面。研究视角也从演化适应扩展到资源基础观、生态响应、制度以及利益相关者等诸多理论。????资源基础观认为，竞争优势来源于企业所拥有的独特资源。Russo和Fouts(1997)指出，环境管理就是通过对独特资源的有效管理来提升企业的环境绩效，是企业提升其经营绩效和竞争优势的重要手段。Aragón-Correa和Sharma(2003)指出，资源和能力是影响企业开展先动型环境战略的重要因素，但它们的影响过程同时受到外部环境等权变因素的调节。尽管基于资源基础观的现有绿色管理研究强调了外部环境(主要是经济、法律、社会、地理等)中的独特资源对企业形成长期竞争优势的重要调节作用，但却忽略了自然生态环境因素对企业构建长期竞争优势的影响。????Hart(1995)扩展了传统的资源基础观，提出了自然资源基础观(natural resource-based view)，并且把自然环境要素引入了基于资源基础观的绿色管理研究框架，形成了一种企业构建可持续竞争优势的新视角。他的自然资源基础观主要强调：企业实施环境或绿色管理本质上是一个企业构建可持续竞争优势的过程，这一过程包括环境污染防治、针对环境的产品全面管理和可持续发展三个环节，其中污染防治和针对环境的产品全面管理涉及企业开展商业活动时如何保护环境、减少环境污染等问题。这三个环节彼此依赖、相互促进，从起因到结果不断循环，直到企业实现可持续发展。该研究视角关注企业重视外部自然环境管理的重要意义——合理配置和利用自然资源，提升环境或绿色管理绩效，从而实现可持续发展的目标。????生态响应观认为，企业作为一种生态组织，必须在生存和发展过程中及时对环境变化做出响应，并与外部环境共同演化。Bansal和Roth(2000)强调，绿色管理的本质就是企业对生态环境问题做出的响应，这种响应的动机受到合法性、利益相关者压力、经济机会以及领导者价值观等多种因素的影响。生态响应观的贡献在于指出了企业采取绿色管理的各种动机以及管理情境因素对企业生态响应行为的影响。在扩展生态响应观的基础上，利益相关者理论认为，驱动企业开展绿色管理、对外部环境做出先动反应的因素归根结底仍涉及利益问题，因为环境污染很可能伤害其他与环境有关的利益相关者(如政府、社区、周边居民及单位)。????除以上研究视角之外，有学者基于制度视角探讨了影响企业开展绿色管理活动的外部制度因素。基于制度理论的绿色管理研究明确指出，规则、规范和认知(或文化)三个维度是影响企业绿色管理行为的重要因素。三维度制度观逐渐成为从制度视角解释外部权变因素影响绿色管理行为的重要理论支撑。例如，Jennings和Zandbergen(1995)运用制度理论分析了规则、规范和认知三维制度因素对企业进行绿色管理的影响，他们认为绿色管理就是企业通过运用和投资于社会系统和生态系统的自然资源来适应制度环境，并实现可持续发展的过程。????尽管目前西方学者对绿色管理内涵的界定并不一致，但都认为绿色管理是以与企业相关的自然环境为主要对象的资源管理及创新活动，并且还认为企业进行绿色管理的最终目的是实现可持续发展。????二、绿色管理研究述评????通过文献梳理，我们发现现有绿色管理研究主要集中在以下几个方面：(1)绿色管理的理论框架(即说明绿色管理包含哪些内容)；(2)绿色管理的影响因素(即解释哪些因素影响绿色管理)；(3)绿色管理的绩效产出(即实证绿色管理的