陕西xx工程有限公司人力资源员工管理规章制度.docVIP

目录 第一章 人力资源编制管理制度........................................3 第二章 招聘管理....................................................3 第一节 招聘组织及管理..............................................3 第二节 招聘形式和甄选..............................................4 第三节 初试和复试..................................................6 第四节 录用........................................................7 第五节 实习、试用和转正............................................8 第六节 建立人才库..................................................10 第三章 培训管理.....................................................10 第一节 培训目标与战略..............................................10 第二节 培训需求分析与计划制定......................................10 第三节 培训的实施..................................................11 第四节 培训的评估..................................................12 第五节 培训的费用..................................................13 第六节 受训员工的权利与义务........................................13 第四章 薪酬管理.....................................................13 第一节 总则........................................................14 第二节 薪酬制定的原则..............................................14 第三节 员工的薪酬设计..............................................14 第四节 员工工资考核 ..............................................15 第五节 工资核算....................................................15 第六章 考核结果运用................................................17 第七节 工资管理制度................................................17 第五章 员工福利、关怀...............................................18 第一节 带薪休假....................................................19 第二节 员工福利....................................................19 第三节 社会保险....................................................19 第六章 劳动合同管理.................................................19 第一节 劳动合同签订................................................19 第二节 劳动合同的履行、变更、终止、续签...........................20 第三节 合同的续签...................................