这一道面试题 每个hr几乎都会问.docVIP

这一道面试题 每个HR几乎都会问 发布时间 ：2012-11-19 10:48:21 ?? 来源：东奥会计在线 　　导读：“毕业即失业”这样一句话在大学生中流传。对此，职场专家表示，应试教育环境下，同学们往往学习到的知识，并不是工作环境中能够及时运用到的。所学不能所用，学生所掌握的知识无法与企业的需求对接上，找工作就显得更不容易，而工作时也觉得压力很大。 　　基于以上提及的原因，会计新人找工作的时候，更应该认清自己的实际能力，从身边的小事做起，多向前辈学习。 　　择业时兴趣目标最重要 　　每一个人对自己的人生都应该有一个合理的规划，有计划有目标的人生，也将或更有意义。很多大学生不知道自己将来干什么，不知道要找什么样的工作，就是因为同学们没有一个明确的职业规划。 　　“很多时候，选择一个职业或者说找到自己真正喜欢的工作，并不是一步到位的。所谓专业，我一直认为，学校所学的是一部分专业，而在工作中，能够把从事的这一行工作都吃透，是专业的另一部分。”王丹丹老师也建议仍然盲目的考生，可以利用网络上的职业测评测试自己适合做什么工作，多听听朋友、老师、家长的意见。“当然，大家的意见要听，到时候最终决定的主意还要自己拿。”王老师补充道。 　　HR面试时最看重职业规划 　　“作为职业经理人，他们在招聘一位新员工时，会有两个出发点，要么有丰富的经验，能够为团队直接创造价值，在于工作能力；要么勤奋刻苦，虚心学习，在于工作态度。这是获得职位的两张基本门票。”长春环球职业网校职业规划顾问接受记者采访时表示。 　　而真正从事企业HR职位的王丹丹老师，对此表示认同。“几乎每一个HR都会问面试者一个问题，你对自己的职业规划是什么。”王丹丹老师解释，这是为了看这名面试者是否真正认清了这份工作的内容，能否胜任这份工作。“为了团队的稳定性，我们希望面试者能够对面试足够重视，这也是对他们责任心的一种考验，是否有长远的目标和计划，也是我们取舍的一个重要指标。” 　　小贴士 　　会计新人怎样更好地从学生完成到职业工作者的角色转变。 　　1.首先，明确求职的态度，规避眼高手低的现状，从自身实际能力出发，在工作的过程中不断寻求发展和机遇。 　　2.了解自身价值体现，在校园大多数人做为一个消费者，而工作是价值的创造者，转换角度看问题，不要封闭在自己的象牙塔里，衡量1000元的价值。而是要走出去，尽可能发挥自己能力，问自己能创造多少价值。 　　3.懂得付出，有句老话，“付出不一定有回报，但是不付出一定没有回报”。这句话同样适用于工作。 　　4.自信，敢于尝试，敢于创新。不要怕失败与坎坷相信自己，勇敢的去面对每份工作与挑战。刚迈出大学的学生，论经验不足，论能力还缺少验证的机会，有的就是创新，这也是大学生的差异性也是优势，同学们要发挥好这项优势的价值。 ? 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。 12、服从领导安排，完成领导交办任务。 ? ? ? ?5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。 6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。 ? ? 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 ? ? ? 保安员值班操作及要求 ? 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需 面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话