第九章人力资源的保障管理4.pptVIP

???第九章 人力资源的保障管理 ?第一节 社会保障体系 ?第二节 养老保险 第三节 医疗保险 第四节 工伤保险 第五节 失业保险 ?第六节 劳动安全卫生与作业条件管理 案例： 第一节 社会保障体系  ?????????一、社会保障制度的含义 ????????????社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。 劳动保护与劳动关系 Labor Protection and Labor Relations 劳动保护的意义 满足员工安全需要 激发员工劳动热情 劳动保护的内容 保证安全生产* 实现劳逸结合 实行女工保护 组织工伤救护 进行职业中毒和职业病的防治* 劳动保护的措施 安全生产技术 劳动卫生 防止职业病和职业毒害的措施 组织措施 技术措施 医疗措施 劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 工会 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 职工代表大会的职权 听取和审议行政负责人工作报告或有关重要问题的报告； 审查同意或否决工资、资金分配方案及重要规章制度； 审议决定有关职工福利的重大事项； 评议监督各级领导干部，提出奖惩或任免建议； 选举或推荐行政领导人职务。 ?二、我国社会保障制度改革的原则 ???①社会保险水平应与我国社会生产力发展水平相适应； ????②公平与效率相结合； ????③权利与义务相对应； ????④社会保险制度要覆盖城镇所有从业人员； ????⑤政事分开； ????⑥管理服务社会化； ????⑦管理法制化。  第二节 养老保险  ?三、养老保险定义 ????????????所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 第三节 医疗保险 ?四、我国医疗保险制度改革的主要任务 ????????????医疗保险制度改革的主要任务是将原来的公费、劳保医疗制度实行统一管理，在全国范围内建立城镇员工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障员工基本医疗需求的社会医疗保险制度。 五、进行医疗保险制度改革的指导思想 紧紧围绕建立社会主义市场经济体制需要和配套推进国有企业改革的要求，着眼于建立一个新的员工基本医疗保险制度，本着大的目标统一，具体办法体现差别的精神，明确改革的目标、原则和基本政策，在具体办法和步骤上根据经济发展水平、医疗消费水平和管理水平等，从实际出发，积极探索改革途径和办法，稳步启动，保证改革的平稳过渡。 ?六、建立城镇员工基本医疗保险制度的原则 ??????基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应； 城镇所有用人单位及其员工都要参加基本医疗保险，实行属地管理； 基本医疗保险费用由用人单位和员工双方共同负担； 基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。  第四节 工伤保险 ?七、工伤保险定义 ????????????所谓工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。 这种物质补偿一般以现金形式体现。  八、工伤保险制度的实施原则 ?（1）无责任补偿原则； （2）个人不缴费原则； （3）与非因工伤残相区别，待遇标准从优的原则； （4）经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。 第五节 失业保险 ?九、失业保险定义 ????????????所谓失业保险，是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，并促进其再就业。 失业保险的目标是使失去工作的员工在失业期间获得一定的收入补偿。 失业保险是社会保险体系的重要组成部分。 十、失业保险的基本原则 ???????????①强制性原则； ????????????②统一性原则； ????????????③公平与效率兼顾的原则； ????????????④适时调整的原则； ????????????⑤适当积累的原则； ????????????⑥适度原则。  ?第六节 劳动安全卫生与作业条件管理 ???????十一、劳动安全卫生及其基本原则 ?劳动安全卫生是指以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。 ?我国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保