- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
并日而食-知识员工的有效激励(The effective incentive of knowledge workers - eat on alternate days).doc
并日而食-知识员工的有效激励(The effective incentive of knowledge workers - eat on alternate days)
Effective motivation of knowledge workers
I. definition of knowledge worker
Knowledge worker, also known as worker (knowledge), is proposed by Drucker Peter Drucker, a famous American management expert (Peter). Drucker believes that knowledge workers are those who master and use symbols and concepts, and use knowledge or information to work. It was a relatively abstract concept, and Drucker was referring to the manager or executive manager. However, with the development of the times, the extension of knowledge workers continues to expand, the contemporary knowledge workers including advanced technology producers, information system design personnel, management personnel, professors, educators and scientists etc.. On one hand they can make full use of modern scientific and technical knowledge to improve the work efficiency, on the other hand, has strong learning knowledge and knowledge innovation ability, which is engaged in the production and management activities in the application and innovation of knowledge and technology is the main feature of the. That is to say, a knowledge worker is an employee created by wisdom in an organization whose value is higher than the value created by its work.
Two, the characteristics of knowledge worker
(I) psychological characteristics
(1) have a strong desire to achieve self-worth. Relative to the general staff, the knowledge staff is difficult to meet the general affairs work, and more interested in challenging and creative tasks, and try to pursue the perfect results, eager to show personal intelligence and self realization of the value.
(2) have a strong personality. Knowledge workers are not only intelligent, proficient in professional, but also most prominent personality, with a very personal style of thinking and behavior.
(3) pay more attention to achievement motivation and spiritual motivation. For knowledge workers, achievement motivati
您可能关注的文档
- 高糖诱发氧化应激反应激活tnfr受体促内皮祖细胞凋亡的实验研究-外科学专业论文.docx
- 【精选】光纤通信原理复习资料.doc
- 微生物--土壤放线菌的分离与鉴定..docx
- 跨世纪新版全国钢琴演奏业余考级(The cross century version of the piano amateur grading).doc
- (docx)黑龙江省绥化市绥化生产基地原料筒仓工程建设项目_.docx
- 大学英语听力初级阶段四位一体教学法初探.doc
- 与象共舞,沟通制胜(Dancing with elephants, communicating and subduing).doc
- 江苏省普通高中通用技术课程教学要求.doc_说明为了使广大通用技_面料.doc
- 西方经济学习题集(微观部分).doc
- SCCM(ConfigMgr)电子手册ConfigMgr配置之端口例外.docx
- 2024年江西省寻乌县九上数学开学复习检测模拟试题【含答案】.doc
- 2024年江西省省宜春市袁州区数学九上开学学业水平测试模拟试题【含答案】.doc
- 《GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语.pdf
- GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- 《GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 《GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南》.pdf
最近下载
- 小学一年级家长会语文老师PPT课件1_图文.ppt
- 奥鹏云南开放大学 小学语文案例教学(20秋)形考作业4(客观).doc VIP
- 沅陵大曲酒厂续建项目(重大变更) 环境影响报告书.pdf
- SH∕T 1541.1-2019 塑料颗粒外观试验方法 第1部分:目测法.pdf
- 泳池清洁机器人.pdf VIP
- 中职高考语文二轮复习写作技巧专项突破专题01 应用文写作-技巧与练习(含详解).docx VIP
- (人教版)数学三年级上册计算题“天天练”习题卡,含100份题组,附参考答案.doc
- 【新教材】人教PEP版(2024)三年级上册英语Unit 1 Making friends单元整体教学设计.docx
- 乡村学校德育工作实践.docx VIP
- “国家中小学智慧教育平台”培训方案(2).doc
文档评论(0)