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浅析新时期应有人才资源开发观 　　[摘要] 建设创新型国家，全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，需要造就大批的创新型人才。我国目前的人才现状，要求大力加强人才资源开发工作。新时期做好人才资源开发工作，必须牢固树立科学的人才观和人才资源是第一战略资源的观念，加大教育投入，加快教育改革，重视和发展教育，要充分重视人的全面发展、激发人的潜能，使人才的创造性得到充分的发挥，建立更为灵活的人才资源管理体制，构建人才辈出、人尽其才的良好环境。 　　[关键词] 新时期 人才 开发 　　 　　随着人类社会跨入21世纪,科学技术的发展愈益呈现出不断加速的总体态势，世界已经进入信息时代，经济全球化趋势日益凸显，创新浪潮在全球涌动，生产社会化程度不断提高，以知识创新为特征的知识经济正在蓬勃兴起。在知识经济形态中，人才资源已成为生产力发展的核心要素和最??要的战略资源，其数量和质量成为经济增长和社会发展的关键因素。无论是解决产业结构不合理、技术水平落后、劳动生产率低、经济增长质量不高等问题，还是推进农村经济发展、创造国有企业的新优势、提高人民的生活水平；无论是发展高新技术产业、形成国民经济新的增长点，还是提高全民族的科学文化素质、推进社会全面进步，我们都面临着许多艰巨的任务。要完成这些艰巨任务，都需要加速科技进步与创新。同时，在全球市场竞争日趋激烈的情况下，要增强我国社会发展抗御各种风险冲击的能力，掌握市场竞争的主动权，提高国家核心竞争力，也要依靠科技进步与创新。科技进步与创新必须有一支宏大的创新型科技人才队伍。我国正处在人才新老交替的关键时期，人才资源不足，尤其是领军的创新型人才匮乏，已经成为一个不容忽视的制约因素。当务之急是做好人才资源的开发工作，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设。做好人才资源开发的工作，首先应树立科学的人才资源开发观。 　　一、人才资源开发的关键在于坚持与时俱进，牢固树立科学的人才观和人才资源是第一战略资源的观念 　　2003年《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。”“人才存在于人民群众之中。只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才。要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份、不拘一格选人才。鼓励人人都作贡献，人人都能成才。” 这就要求我们: 　　一要牢固树立人才资源是第一资源的观念。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。在知识经济形态中，人才资源已成为最重要的战略资源，其数量和质量是经济增长和社会发展的关键因素。在工业经济时代，一个熟练的工人可以完成工人平均工作量的1.5至1.6倍；但在知识经济时代，一个优秀的软件工程师则可以完成其同行平均工作量的30倍。不仅如此，一项技术发明或者管理创新更可能带来一次产业结构调整与经济的飞跃。 随着全球性的产业结构大调整和国际市场竞争的加剧，一个国家的生存和发展，与其经济、科技的竞争能力紧密相连,而经济与科技竞争力的关键在于人才。因此，江泽民同志在北戴河会见部分国防科技专家和社会科学专家时强调:“人才问题，关系党和国家的兴旺发达和长治久安。”“做好人才工作，首先要确立人才资源是第一资源的思想” 。人才资源的开发已经成为世界各国经济和社会发展的战略制高点。人才已成为经济和社会发展的第一资源，成为一种比资金更重要的资本。能否拥有和保持一支规模宏大的高素质的人才队伍，已经成为事关一个国家在国际竞争中兴衰成败的重大战略问题。目前，人力资源丰富而人才资源缺乏，是我国经济和社会发展的非常重要的制约因素。我国低素质的劳动力供过于求，高素质的劳动力则供不应求。而且从人才资源的总体素质看，越是在高素质人才资源方面，我国与发达国家的差距越大。这是我国经济和社会发展在资源层面需要解决的一个根本性问题，也是我们将长期面对的人才资源的基本态势。物质资源的开发利用是社会发展的基础，而人类智慧和能力的发展则决定着对物质资源开发的深度和广度。人才资源是第一资源，人才优势是最大优势，人才投入是最有战略眼光的投入，人才开发是经济社会发展的重要推动力量。要充分认识和发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。 　　二要牢固树立人人都可以成才的观念。中国特色社会主义伟大事业，为每一个人的发展创造了广阔天地。正如江泽民在《关于教育问题的谈话》中所说，“社