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消费者心理契约形成初步探讨 　　[摘 要] 消费者心理契约的形成分为购买前期、购买、消费、社会化四个阶段。消费者心理契约与雇员的心理契约有明显的不同，但是没有本质区别。影响消费者心理契约的因素主要有三个。 　　[关键词] 心理契合 心理契约 企业 消费者 　　 　　一、消费者心理契约 　　阿奇利斯（Chris Argyris ,1960）在他的《理解组织行为》一书中使用“心理的工作契约（Psychological Work Contract）”来描述工人与工头之间存在的一种非正式的默契关系，这种关系对工人和工头的行为产生重要影响，后来，“心理的工作契约”被简称心理契约。当前，对心理契约的解释存在狭义和广义两种不同的定义。以施恩（E.H.Schein,1965，1978）为代表对心理契约给出广义的定义是：在组织中每个成员与不同的管理者以及其他人之间时刻存在的没有明文规定的一整套期望，这种定义认为心理契约是存在于管理者们和员工们心理的，它表明雇用双方的默契关系。以卢梭（Denise M.Rousseau,1989,2001,2004）为代表对心理契约的狭义定义是：心理契约是雇员个体基于雇佣机构及其代理者口头表达或暗示而形成的关于雇佣关系的主观信念，这种定义认为心理契约仅仅只是雇员对雇佣方和自己权利、义务的主观理解，这些理解不一定被雇佣方感知。 　　心理契约概念被提出后，国内外的专家学者从心理契约的形成、内容、维度、类型、实施、违背、文化差异及其在人力资源管理中的应用等诸多方面进行了深入广泛的理论和实证研究，已形成了大量的研究成果，尤其是关于狭义的心理契约的研究积累相当丰富。 　　心理契约最初是用来描述雇员和雇佣方的非正式关系的，但是，由于心理契约所代表的交易双方（或多方）形成的非正式交易关系广泛存在于现实生活中，心理契约概念已被越来越多地应用到经济和管理的其他领域中，例如：Lusch R.F. Brown J.R.（1996）研究了营销渠道成员的心理契约，Donna Blancero Lisa Ellram（1997）将心理契约用于战略伙伴关系研究，罗海成（2005）证实了营销情景中心理契约，以及交易心理契约和关系心理契约的存在，Michael O′Donnell John Shields（2002）和Ewart Wooldridge（2000）对公共??门中的心理契约进行了研究，龙江（2007）提出消费者心理契约的概念，并从心里契合的角度探讨了消费者心理契约的类型。 　　由于对心理契约的界定存在争议，本文把消费者心理契约定义为：消费品市场上企业和消费者心理契合时消费者以企业所做出或暗示的承诺为基础对企业和自身的义务（或权利）的感知和信念。首先，这一定义并不表明本文认为消费品市场上的心理契约仅仅只是消费者的主观信念，相反，本文把心理契约看成是企业和消费者共同建立和拥有的，并以此为基础侧重讨论消费者的心理契约。其次，这里的企业泛指生产或出售产品（包括劳务）的机构，消费者泛指企图购买、购买或消费产品的个体。 　　二、消费者心理契约的形成过程 　　消费者的需要和欲望是多种多样和无止境的，而消费者自身能力是有限的，通过市场交易来达到效用最大化已成为现实中广泛运用的一个有效方式。随着自给自足经济向市场经济的转变，消费者和生产者的身份相分离，而不是一个统一体，而消费者和生产者具有不同的心理。消费者具有了对生产者及其产品的认知、比较、评判等心理，而生产者则有了对消费者的认知、分析、预测并使利润最大化的心理。很显然，企业要实现自己的目标，必须以消费者的需要及其相关心理特征为依据来设计、生产和提供产品，企业只有与消费者的心理达成一致，才能实现自己的目标，也实现消费者的目标。企业心理与消费者的心理达成一致的过程也就是企业与消费者心理契合的过程，以消费过程中消费者心理过程先后为基本线索，可以把企业与消费者的心理契合分为四个阶段或时期。 　　第一阶段，购买前期。在这一时期，消费者明确所需，寻找能满足需要的方式和途径，根据已掌握的相关信息和自身的购买能力，形成购买某类能满足其需要的产品的愿望。此时，消费者购买行为的方向和大致范围都已形成。这一时期，企业及其产品的相关信息通过多种方式传递给消费者，一部分企业及其产品进入消费者的视野，企业与消费者形成初步的心理契合。这种心理契合由于作为契合主体之一的企业有多个，而且契合的内容还有很大不确定性，因此这种心理契合不是心理契约。 　　第二阶段，购买阶段。这是消费者心理契约形成的关键时期。这一阶段，消费者在市场上搜集各种具体信息，进一步证实已经确定的购买方向及范围，对多个企业及其产品进行分析和比较和谈判，选择最能保障其消费需要得到最好满足的企业及其产品并进行交易。这个阶段，特定企业及其产品