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现行财务报告局限性及改进建议 　　财务报告作为会计信息的综合表达和载体之一，其基本目标是向信息使用者提供决策有用的会计信息。现代财务报告在很大程度上满足了企业对外披露会计信息的需要，在稳定经济运行、帮助投资者做出正确决策等方面发挥了重要作用。但在进入全面竞争的市场经济时代，对企业的财务报告制度提出了更高的要求。近年来，在财务报告体系中，提供虚假信息、披露不及时，造成信息使用者不能全面、及时、正确掌握企业发展情况而盲目评价，不仅给企业更给国家的发展带来了严重后果。因此对其进行重大的改进已势在必行。 　　 　　一、现行财务报告的局限性 　　 　　1.无法反映非货币信息。传统会计的确认标准都是以某一主体过去的交易事项为基础，对未来发生的交易和事项不予确认。但是由于现有会计报表主要是反映以货币计量的历史成本数据，在会计报表中绝大多数是有形资产的信息，而对大量无形资产信息无法体现，从而大大削弱了会计信息的决策有用性。 　　2.无法满足信息的时效性需求。信息的最大特点就是在于时效性，现行财务报告的披露无法达到会计信息质量的及时性，披露的周期、时限过长，如企业的年度财务报告要求在年度末4个月内报出，而中期财务报告要求在中期结束后两个月内报出，这样长时间后报出的信息又有多少是有用的呢，能说明企业现在的何种价值？由此可见，现行的财务报告体系已跟不上现代社会的发展步伐。 　　3.无法满足信息使用者的不同需求。借助标准、通用的财务报告模式是企业把财务信息传递给使用者的一种有效手段，但这种通用式的报告不可避免地忽略了各种不同使用者之间信息需求上的差别和使用上的差别。除直接投资者、债权人外，企业内外还出现了大量不同的会计信息使用者，包括政府部门、顾客、合作伙伴、社会团体等等。信息使用者要求拓展信息披露的内容，在信息质量上强调信息的相关性、一致性与及时性。因此，如何妥善解决这些信息使用上的差异问题，便给未来信息披露方式提出了新的挑战。 　　4.无法满足对前瞻性信息的需求。传统利润是建立传统会计收益要领和收入费用观基??之上的财务业绩报告形式，它在物价基本稳定、市场经济活动单一、外部风险低的经济环境下是适当的，它能基本准确地反映企业经营活动的收益。但是，随着市场化程度的提高，物价的波动已成为经济发展无法摆脱的现象。以历史成本为计量模式的传统利润缺乏相关性，历史成本财务报告缺乏前瞻性、预测性的信息，不仅未能为管理部门和投资者发出预警信号，甚至还误导了投资者，使其判断失误。 　　5.无法满足信息的可靠性需求。为了合理地反映收入与费用的关系，报告企业的经营管理成果，在期末，企业要根据配比原则进行大量的调整和转帐处理。由于这种转帐和配比处理带有主观性，因此，从企业的管理层到财会人员都希望会计报表能够反映企业良好的经营业绩，会计人员带着这种心态来编制会计报表，就使得会计报表带有粉饰的色彩。 　　 　　二、对现行财务报告局限性的改进 　　 　　1、改进财务报告首先遵循的原则 　　表内优先原则。财务报告的改进应重点改进财务报表，而现行的财务报表较多考虑财务报表的真实性和可靠性，而对其有用性和相关性考虑得较少。 　　满足需求原则。财务报告应尽可能满足相关的利益集团的信息需要，采用规范法和实证法相结合的方法达到使用者的信息需求，从而建立切实可行的财务报告框架体系。 　　成本效益原则。财务报告的成本是指企业在提高或扩大报告信息披露的质量或数量中，付出的劳动代价和可能发生的各种不利因素。人们在确定财务报告内容、披露方式和披露频率等问题时，应对成本与效益因素进行衡量和判断。 　　 　　2、拓展财务报告信息内容 　　现行财务报告既不反映无形资产及商誉的价值，也不反映人力资本，从而低估了企业资产总额。在现行会计体制下，投资于人力方面的支出，不管金额多大，一律做为当期费用，这就使人力资产被大大低估，而费用则大幅度提高。这也是现行财务报告不成功的主要原因之一。解决对人力资源信息的披露，应深入研究人力资源计量的理论和方法，并进一步探讨人力资本的确认问题。 　　对非财务信息的披露。非财务信息的披露可以使信息使用者更全面地理解企业的经营思想，弥补财务数据信息的不足。非财务信息主要包括企业面临背景，企业的经营业绩，企业面临的机会与风险，企业的人才录用、培训、组织和开发，企业关联方交易，企业主要股东、投资者以及企业管理人员对财务数据的分析报告等信息。 　　对公司未来预测信息披露。从理论上来说，编制完整的预测财务报告中理想的披露形式，但编制此种预测财务报告在技术上存在较大困难。因此，披露企业未来价值趋势信息，应在表外尽可能详细地披露与预测企业未来价值相关的一些信息，诸如企业投资、产品市场占有率、企业发展前景、盈利性预测、管理当局的远景规划、企业面临的机会与