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上海电机学院临港区域第三批限价商品房配售方案 总则 第一条 为促进学校教育事业的稳步发展，根据《关于临港区域第三批限价商品住房供应实施细则的通知》的有关精神，定向提供限价商品住房。 第二条 夫妻双方均在临港注册的入围单位工作的教职工由临港区域相关部门优先考虑提供限价商品房，不适用本方案。 第三条 限价商品住房配售坚持“公开、公平、公正”的原则，严格做到房源公开、打分标准公开、排名顺序公开和配售结果公开。 房源和售价 第四条 房源 位于临港新城的限价商品住房， 第五条 售价 根据《关于临港区域第二批限价商品住房供应实施细则的通知》，本次配售的房源为全装修房，装修费与单套住房房价分别计算，归并支付。 单套住房的实际房价根据住房所处的楼层、房型、周边环境等因素的不同实行一房一价。 本次配售房源的装修标准初定为每平方米建筑面积800元、1000元二种，购房人不得在此装修标准之外提出改装、增减装修内容等要求，也不得提出不装修的要求。 购房申请规定 第六条 在2016年9月2日前与学校签订劳动合同并通过学校缴纳社会保险金满1年以上;正式签订购房合同时仍就职于学校;具有购买本市商品住房资格;申请人家庭未购买过宜浩佳园、教师公寓及限价商品房等政策性商品房;申请人在以往的限价房申请中未列入不准购买名单，并符合以下条件之一的教职工： （一）、具有大专及以上学历的本市城镇户籍人员； （二）、具有大专及以上学历文凭、持有上海市居住证且积分达到120分标准分值，或持有上海市人才引进类居住证。 选房办法 第七条 本次配售按照教职工每人的选房综合积分排名，从高到低依次进行选房。 第八条 综合积分相同者，以专任教师优先、工龄优先原则排序。再有同分情况，则以抽签的方式确定其选房的先后顺序。 第九条 进入选房过程，错过选房机会或放弃选房者，视作已享受购买限价商品住房政策。 选房综合积分的计分方法 第十条 选房综合积分由基础分、奖励分组成。 第十一条 （一）基础分 1、职级职称分 类别 计分 校级正职 100分 教授（含正高级）、校级副职 90分 副教授（含副高级）、中层正职（含主持工作副职） 80分 中层副职（含中层助理）、高级技师、博士 75分 讲师（含中级）、副科级、技师 70分 助教（含初级）、具有本科及以上学历学位的人员、高级工 60分 其他人员 50分 2、工龄分 教职工自工作之日起计算工龄，每年按0.1分计算，不足一年按一年计。 3、考核分 上一年度个人考核优秀加1分，良好加0.5分。 第十二条 奖励分 1、对2011年9月2日起（以证书日期为准），在本校教学、科研、管理等岗位上获得荣誉称号或优秀成果的教职工予以奖励。获奖奖项以表列为准，奖励分不累计，按最高奖项计分。 获奖奖项 计分 个人荣誉称号 国家级官方奖项 8分 省部级官方奖项 6分 团队 集体成果奖 国家级官方奖项 一等奖（特等） 10 注：获奖项目的第一负责人按所获项目满分计分，排名第二、三、四、五、六及以上者分别乘以0.5、0.4、0.3、0.2、0.1的系数计分。 二等奖（一等）））） 附件1： 上海电机学院教职工临港区域限价商品住房综合积分表 工 号 姓 名 性 别 所在部门 出生年月 工作年月 最后学历学位 专业技术职务 联系电话 分数大类 分数类别 分项 自评分 部门评分 工作小组评分 内容 分数 基础分 职级分 工龄分 自工作之日起至2016年9月2日止，每工作满12个月为一年，每一年按0.1分计算，不足一年按一年计。 考核分 上一年度个人考核优秀加1分，良好加0.5分 奖励分 个人奖项 国家级 省部级 团队集体奖项 国家级 省部级 已婚且上海无自有住房的教职工在原基础分和奖励分的基础上加30%的分值 合计分值 上海电机学院教职工限价商品住房登记表 填表说明： 1、获奖项目请按奖励分的有关要求填写，应填写本人2011年9月2日——2016年9月2日期间二类奖项分中最高层次的项目（项目名称、获奖时间、排名等）。交表时须带原件和复印件以备核实。 承 诺 1、本人保证所填写的一切信息属实，经查后如有提供不准确或错误信息（包括对重要信息的隐瞒），责任自负。 2、本人自愿购买本轮临港区域限价商品住房，并承诺配偶从没有购买过临港区域政策性配套住房。 承诺人（签字）：