彭州市神病医院会计管理制度.pdfVIP

彭州市精神病医院会计管理制度 一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序，发挥财务在医院经营管 理和提高经济效益中的作用，促进医院发展。依据《中华人民共和国 会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合 本单位实际情况,特制定本制度。 二、 医院财务管理任务:依法组织收入，努力节约支出，正确安排和 合理使用资金；严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保 国有资产安全；认真编制和执行财务预算;积极推进绩效考核方法， 完成目标管理，做好财务监督、检查和经济活动分析；进行经济预测， 参与经济决策，做好医疗收费的管理工作。 三、医院财务管理范围：预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、 对外投资、货币资金等，以及财务分析和监督检查。 四、医院财务管理体制：实行“统一领导，集中管理”模式，医院一切 财务活动在院长的领导下，由医院财务部门统一负责管理。医院预算 内的支付，由本单位财务负责人复核，执行院长审批，即可办理；属 预算外的，由医院财务负责人复核，经医院院长审批。 五、医院应当根据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务管 理办法，做好财务管理的基础工作，定期上报会计报表及财务分析, 服从医院的管理、监督和检查。 六、医院的财务管理接受财政、审计、物价等部门的指导和监督。 第二章 财务机构、会计人员、职责和任务 一、会计岗位和人员编制医院财务部设置岗位3个，配备工作人员3 1 名，其中财务科长1名，会计1名，出纳1名。各医疗分支机构按内 控管理制度要求设置相应的岗位。医院内财务人员在工作变动时，必 须办理交接手续。一般会计人员在办理交接手续时，应有该单位财务 部门的主管人员监交；财务负责人、会计主管人员办理交接手续时， 由医院派人监交。 二、职责和任务 1.贯彻国家财税政策、法规，结合具体情况建立规范的财务模式，建 立健全财务核算制度。 2.编制和执行财务综合预、决算、财务收支计划、信贷计划、拟定资 金筹措和使用方案，有效地使用资金。 3.建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。 4.医院财务科参与研究、审批医院内有关财务经济事项，上报、下发 有关财会、经济管理等方面文件。 5.医院财务科对医院财务机构和岗位设置、人员配备、会计核算等提 出方案。负责选拔、培训和考核医院内的财会人员。 6.各医疗分支机构财务部门负责日常本单位财务工作，医院财务科负 责对财务管理制度的执行情况进行检查和考核。 第三章 预算管理 一、预算编制原则 1.根据国家的有关方针、政策，按照财政部门下达的事业计划指标、 任务，本着“收支统管，统筹兼顾，积极稳妥，依法理财”的原则。各 医疗分支机构编制本单位预算。 2 2.在编制预算时，收入预算要参考上年预算执行情况和对预算年度的 预测编制，支出预算要量入为出，合理安排资金。 3.要坚持勤俭办院原则，开源节流，提高资金使用效率。 二、收入预算编制 收入预算编制以上年度实际收入情况，结合预算年度各医疗分支机构 发展和工作计划，医疗收费标准和药品价格变动等因素为编制依据。 1.医疗收入。门诊收入:以计划门诊人次和计划平均收费水平来计算。 住院收入:以计划病床占用日数和按病床计划收费水平计算。 2.药品收入。以上年度每门诊人次和每占用床日药费的实际收费水平 为基础，结合预算年度业务量预计变动数计算。 3.其他收入。根据具体收入项目的不同内容和有关业务计划分别采用 不同的计算方法，逐项计算后汇总编制。 三、支出预算编制 支出预算以医院和各医疗单位发展、工作任务、人员编制、有关支出 定额和标准、物价因素等为预算年度基本编制依据。 1.人员经费。根据预算年度平均职工人数，上年末平均工资水平，国 家有关调资政策等计算编列。 2.药品费。根据预算年度药品收入预算和国家规定的加成率，参考上 年度实际药品加成率计算。 3.卫生材料费。在上年度实际工作量和实际支出数的基础上，根据预 算年度的计划及有关因素计算。 3 4.低值易耗品。根据上年的实际执行情