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天晟微电子材料有限公司 厂 规 厂 纪 厂规厂纪 一、总则 1、为确保工厂正常运转，维护工厂良好生产及生活秩序及员工合法权益，给大家创造一个良好的工作、生活环境，特制定此员工手册，凡本工厂所属员工的管理，应遵照本管理章程 2、本规定所称员工，是指工厂正式录用员工，因业务需要而临时聘用的人员不在此例 3、本工厂员工的服务、任用、担保、工作时间、工资、请假休假、出差、培训、调迁、福利、考勤考绩、奖惩、解职等事项除国家另有规定外，皆按本规定办理 二、任用 新进员工的聘用，根据工作实际需要，由主管部门统筹计划，呈报批准后报人事部，按照地方政府及劳动部门要求，向社会公开招聘。 本公司聘用各级职员以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则，但特殊需要时不在此限。 本公司新进人员须甄选，并经审查核定后方可雇用。 3.1应试人员经人事部初步认定后，须经用人车间（部门）再次面试。 3.2文员以上职员录用应由管理部经理批准。 新进人员的试用： 4.1本公司新进人员除特殊情形经总经理批准免予试用之外，一律先行试用。 4.2劳动合同期限不的,试用期个月;劳动合同期限年以上的,试用期年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期个月因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每天最多不能超过小时,濒临破产进行法定整改期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，按被裁减人员在本工作的年限支付经济补偿金。在本工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。30%，并追究其他条款的处罚。 11、奖惩记算标准如下： 11.1两次嘉奖等于一次记功 11.2两次记小功等于一次记大功 11.3两次警告等于一次记过 11.4两次记小过等于一次记大过 十、安全卫生 1、出入厂门、车间 1.1凡在厂区的工作人员必须佩戴厂证。厂证是出入厂区的合法证件，必须妥善保管，严禁转借他人使用，离职人员办理离厂手续应立即离开，不能逗留。 1.2任何人不得携带易燃易爆等危险物品进入厂区车间、宿舍。非仓库人员未经仓库主管同意，不得进入仓库。 1.3公司财物未经部门主管批准不得带出入厂区，管理部对进出厂区的财物，必须进行严格检查与登记，作备忘录，每天向上级主管汇报一次。如果带出物品是公司所有又无放行条者，应依据相关规定进行处理。 1.4一律不得在非接待地点会见来访人员。 2、安全卫生 2.1在现场工作的人员必须遵守安全生产制度，实施安全措施，正确使用防护设备，避免工伤事故发生，非现场工作人员禁止进入内线区域。 2.2特种专业人员须经过专门培训后持证上岗。并坚持年审制度。 2.3严禁在车间、仓库、及明示禁烟火公共通道地方吸烟。车间、仓库禁止使用明火。对易燃易爆等危险品，必须隔离使用、存放、防止火灾发生。 2.4所有消防器材，除专门消防管理人员，其他人员不得乱动。 2.5遇有危险、意外等情况时，应立即向上级主管报告，同时采取有效措施，防止险情连续发生，不要惊慌乱跑，要服从指挥。 2.6一旦发生火警，各车间义务消防人员必须迅速带上灭火器材到着火处灭火，迅速向上级主管汇报，并紧急致电消防部门请示求援，其他人员须服从消防人员的指挥。 3、卫生、秩序 3.1每位员工必须时刻保持个人卫生，同时有义务维护公共卫生，不得随地吐痰，乱丢垃圾，乱泼污水等。保持工场、车间、宿舍、公共通道和其它场所环境卫生，违者将按具体规定处罚。 本《厂规厂纪》生效之日起，若公司《厂规厂纪》修改与本手册相关条款不一致时，以公司最新修改的《厂规厂纪》为准。 天晟微电子材料有限公司 2009-5-20初订 2011年9月10修订 6 / 9