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员工入职指引 新职员入职后工作安排由办公室主任负责对接。 需提供资料如下： 身份证原件及复印件一份。 学历原件及复印件一份。 专业专长技能证明或职称证明原件及复印件一份。 简历一式两份，公司存档一份，报总经理一份。 填写《员工档案表》一份（附一寸相片），其中有效联系方式至少是两种以上。 其它因工作需要所交纳的资料。 领取公司制度规范细则等文件、基本办公文具及公司员工通讯表。 填写路费报销单，由办公室主任及主管领导签字确认后指定出纳报销。 由办公室主任带领熟悉公司环境。办公电脑、电话（手机自配）、网络等办公设备由办公室主任根据工作需要进行安排、配置。 所有职工在公司内部使用的签字均要与本人身份证保持一致，不允许使用曾用名或简化名。 员工行为规范 一、应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 二、基本礼仪：着装（包括鞋、袜）要保持清洁，男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。勤洗澡、避免身体异味。 三、办公区域（含卫生间）不允许吸烟。 四、卫生间不允许直接倾倒茶叶及不溶水的便纸，以免堵塞下水道。洗手池台面及地面请注意保持干爽、无异味。对卫生间等公共区域做到随手打扫清理。 五、工作态度要热情周到，同事之间要相互尊重，多使用文明语言，不得相互取有伤感情的绰号，不得取笑他人的缺陷。 六、工作时间以职务相称。 七、办公电话是公司的