德阳人才市场调查报告.docVIP

人力资源需求调查问卷 尊敬的领导： 您好！为了进一步了解企业对毕业生的就业情况，熟悉企业需要的人才类型，最终引导毕业生正确就业，所以我们组织了这次调查。请您在紧张的工作之余向我们提供宝贵的意见。 企业属于什么性质？ A.国有 B.民营企业 C.外资企业 2.企业员工招聘的主要途径？ A.外部招聘 B.校园招聘 C.本地人才市场 D.网络招聘 3.企业对应聘人员的能力要求？ A．语言表达能力 B.组织能力 C.创新能力 D.技术能力 E.道德 4.企业对人才的学历要求? A.硕士 B.本科 C大专 D.中专 5.企业人力资源管理中，您觉得最困难的是？ A.人才储备渠道有限 B.用工管理成本太高 C.员工社保等事宜太繁杂 D.用工方式不灵活 6.公司人力资源部有多少员工？ A.3人以下 B.4到10人 C.10人以上 7.企业需要的人才类型？ A.技能型3 B,通用型 C.专业型 D.创新型 8.企业在招聘时最不希望听到的问题？ A.薪酬 B.上班时间 C.您觉得我怎么样 9．企业面试一般采用什么方式？ A.结构化面试 B.非结构化面试 C.情景模拟 10.企业目前对大学生的满意度？ A.很满意 B.满意 C.不满意 十分感谢您的支持！ 人力资源市场调查报告 【摘要】人力资源是在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和及其形成的基础素质，还包括知识、技能等身心素质，是财富形成的关键因素；是经济发展的主要力量；是提高企业竞争力、促进社会发展的核心动力。所以，对人力资源的需求调查是十分必要的，因此，我们对德阳市人才市场进行调查，从而进一步分析人力资源的需求状况。 关键词：德阳市 人力资源 人才市场 一、调查目的 随着现代经济的发展，建筑业企业也是呈一片繁荣发展的趋势，并且人力资源市场也是如此，为了更加全面具体地了解德阳市人力资源需求状况，了解人力资源管理招聘的一般流程，了解人力资源管理研究的现状与发展趋势，从而了解企业对毕业生的就业情况，熟悉企业需要人才的要求，最终引导毕业生顺利就业，所以，我们组织了这项调查。 二、调查对象 德阳市人才市场，即政务服务中心二楼各类企业，具体的是：德阳阳光伟业房地产开发有限公司、四川乐聚石油设备有限公司、德阳划时代科技有限公司、德阳金领商贸实业有限公司、绵阳金起点人力资源管理有限公司、什邡市宝航建设工程有限公司、四川天翼伟佳建筑装饰工程有限公司、德阳金力机械有限公司、德阳市鸿锋商贸部 三、调查方法 直接的走访调查,进入人才市场 四、调查项目 人力资源的现状、需求状况等，见人才市场调查问卷 五、调查时间 2012年9月12日 六、调查的组织工作 我们是七个人为一小组，具体的时间安排如下： 1．2012年9月10日，听四汇集团人力资源负责人副总讲座 2．2012年9月11日，上午听中国二重集团人力资源部刘涛讲座，下午听琪达集团张诘讲座 3．2012年9月12日，去德阳市人才市场进行调查 3．2012年9月13日，整理调查资料，分析调查结果 4．2012年9月14日，撰写建材市场调查报告 七、调查结果 如下： 正准备接受招聘的我们这群大三的学子，进行这次的人才市场调查正是恰到好处，不仅可以让我们了解更多关于就业的事情，而且还能使我们的能力得到有效提升，对我们不久的以后就业有很大的帮助，我们此次调查了近10家公司，主要以建筑业为主，虽然范围不大，相对于整个社会只是凤毛麟角，但是我们依旧可以以小着大，经过对他们的招聘的分析，来判断我们当前的形势。 当今社会是一个压力社会，毕业面临着失业，我们必须要有意识，才能在人才济济的社会有立足之地，以下是我们调查得来的分析报告： 我们调查的大多数都是民营企业，他们主要通过本地的人才市场才招聘人才，其次才是校园招聘和网上招聘，我们作为一个学生，校园招聘是我们的主要途径，因此我们必须在小几率之中发现大机会。 即使不同企业对人员的能力要求有是基本相同的，他们都比较看重人的能力而不是多高的学历，在我们调查之中，要求组织能力的企业是最多的。 下图是能力要求图表： 下图是学历要求调查表： 经过调查整理，我们发现人力资源管理部门的组织结构划分十分明显，最高的职位是人力资源部经理，有很多职权，包括：1、负责管理人力资源部的日常管理工作。2、协调与其他部门的关系。3、草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。4、负责制定和跟踪落