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浅谈职场技巧和大学生社交礼仪 摘要: 正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。学会积极的态度，有了积极的精神就会有很高的效率，别人眼中的你就会一个生龙活虎的人，你就会更加容易得道别人的认和帮助。同时，要知道工作需要使命感和责任感，做好自己人生路上的驾驶员，好好掌握住手中的方向盘 。仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。所以加强礼仪学习与修养是造就现代人才的需要，更是职场中尤为重要的条件, 职场友谊，一个容易被人忽略的因素，在关键时候，也可以成为职业丽人一个成功的支点！ 关键字: 智慧技巧 低调坦诚 积极主动 自信 理智 心态 责任感 正文: 引言:要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。我们不是谈论唯心主义，只是当一个人有了明确的前进方向的时候，会有更好的作为。我们现在来看一看，哪些是职场上必须具备的精神。 职场技巧及精神 首先,谈谈职场五个重要特质 。言行举止要像”成熟的稻穗”般稳重而谦逊内敛,成熟的稻穗总是柔柔地垂着 ,做人也是如此,只有青稻穗般没有内涵的人,才会骄傲自满地昂首直立着 　1、低调忠诚 　　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考虑;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。 　2、积极主动 　　在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。“积极主动”，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。 　3、人际网络充沛高度自我管理 专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。　良好人脉关系不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过信息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。 4、宏观视野服从老板决策 有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。 5、良好组织悟性善于表达沟通。 明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择信息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。 　第二，当自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。但不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人，还要求你有更高层次的精神指引。 以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。 　一、团结合作的蜜蜂。新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。 　二、尽职的牧羊犬。人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。 　 三、坚忍执着的鲑鱼。新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。 　 四、目标远大的鸿雁。太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。 五、目光锐利的老鹰。新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。 　六、脚踏实地的大象精神。大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将的责任赋予你。 　七、忍辱负重的骆驼。工作