旅游企业人力资源管理课件-第4章_旅游企业招聘与甄选.pdfVIP

第4章 旅游企业的招聘与甄选 第4章 旅游企业的招聘与甄选 【学习目标】 本章主要介绍旅游企业招聘和甄选基本概念和特点，招聘的有关具体操作 流程和方法，通过对甄选工作的有关分析，理解旅游企业的招聘和甄选的重要 性和可操作性。 � 知识点 知晓旅游企业招聘和甄选的相关理论基础；了解旅游企业招聘和甄选的有 关操作细则。 � 技能点 掌握旅游企业招聘各种形态及适用情况；掌握旅游企业甄选方法和途径。 【导入案例】杭州开元名都大酒店的招聘创新 第4章 旅游企业的招聘与甄选 本章纲目 本章纲目 � 4.1 招聘和甄选基本理论 � 4.2 招聘过程 � 4.3 甄选实务 第4章 旅游企业的招聘与甄选 4.1 招聘与甄选基本理论 4.1.1 招聘与甄选的重要性 1）组织获得人力资源的基本途径，关系到企业的生存与发展 2）确保员工素质的优良和较低的人员流动率 3）有助于创造组织的竞争优势 4）有助于企业形象的传