积极开展创先争活动,抢抓干部培训机遇,创新体制机.docVIP

2010－2011学年，全院各部门和职工以科学发展观为指导，积极开展创先争优活动，抢抓干部培训机遇，创新体制机制，强化科学管理，全面推进学院转型发展，取得了显著成绩。为学院“十二五”发展开好局、起好步，进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性，不断推进学院事业又好又快发展，学院决定在全院开展2010－2011学年度“先进集体”和“先进工作者”评选活动。现将有关事项通知如下： 一、评选条件 （一）先进集体 1.认真学习贯彻党和国家的各项方针、政策，积极实践科学发展观。遵守学院各项规章制度，积极支持和参与学院各项工作，认真能正确处理好学院整体利益与本部门利益的关系。 2.规章制度健全，科学管理及民主管理作用发挥得好。 3.本部门职工团结协作，创新意识强，业绩突出，圆满完成了各项工作任务。 4.作风扎实，实事求是，能全心全意、热情高效地为各部门、广大教职工和学生服务，部门整体形象好，工作得到了大多数职工的肯定和好评。 5.未发生工作责任事故和违法违纪事件。 （二）先进工作者 1.认真学习实践科学发展观，具有较高的政治思想素质和理论素养。 2.有高度的事业心和强烈的责任感，关心和支持学院发展，能够服从大局，有正确的利益观。 3.认真学习钻研业务理论知识，工作能力强，业务水平高，是本部门的工作骨干。 4.工作认真负责，爱岗敬业，工作量饱满，工作效率高、质量好，具有创新和奉献精神。积极参加学院和本部门组织的各项活动，圆满完成组织交给的各项任务。 5.坚持原则，秉公办事，实事求是，清正廉洁，严以律己，作风正派，工作中无违法违纪行为和工作责任事故。 6.以培训、科研、教学为主的专业技术人员应至少达到下列条件之一： （1）开设了1门以上新培训课程； （2）带领团队主持开发了1个以上新培训项目； （3）主持编写了1份以上培训教材并被学院采纳； （4）提出了1项以上教改方案并被采纳； （5）科研成果取得了良好的经济效益和社会效益。作为主要负责人承担的科研项目到账经费在20万元以上。 7.本学年累计病事假不超过15天，产假不超过30天。 二、评选名额 （一）先进集体 全院最多评选3个。 （二）先进工作者 1.正式职工：名额控制在正式职工总数的5%左右，全院最多评选14名。其中中层干部2名。具体名额分配见附件1。 2.短期用工：名额控制在短期用工总数的5%左右，全院最多评选9名。具体名额分配见附件2。 3.已转聘到兴通公司的短期用工由兴通公司评选、表彰。 三、评选程序和时间安排 （一）正式职工 1.各部门通过不记名投票方式进行评选。参加推荐的职工人数应达到本部门应到人数的2/3。推荐本部门先进工作者，同意票数须超过投票人数一半。评选先进集体和中层干部中的先进工作者，按得票多少推荐。同时将《先进集体和先进工作者推荐表》、《先进工作者申报表》交人事处（7月7日前）。 2.人事处审查基本条件（7月8日前）。 3.对各部门推荐结果公示（7月11日至13日）。 4.院长办公会审定推荐结果（7月15日前）。 5.公布评选结果（9月10日前）。 （二）短期用工 1.由评选组织部门进行组织推荐，并将《先进工作者申报表》交人事处（7月7日前）。 2.对各部门推荐结果公示（7月11日至13日）。 3.院长办公会审定推荐结果（7月15日前）。 4.公布评选结果（9月10日前）。 四、有关要求和说明 1.严格按规定的指标、程序和时间进行推荐，以保证总体工作顺利完成。 2.先进集体从本部门以外的部门中推荐，最多3个；中层干部中的先进工作者从本部门以外的中层干部中推荐，最多2名。 3.先进工作者指标不够1个的部门，两年合并分配1个指标。 4.推荐数超过下达指标数，推荐结果无效。 附件：1.正式职工评优推荐指标一览表 2.短期用工评优推荐指标一览表 3.先进集体和先进工作者推荐表 4.2010—2011学年度先进工作者申报表 二○一一年七月四日 主题词：评优 工作 通知 附件1 正式职工评优推荐指标一览表 序号 部门类别 部 门 参加评选人员总数 推荐指标（5%） 备注 1 办公室/党群工作部 6 2 人事处 3 3 财务处 11 1 4 培训科研处 3 5 基建资产处 5 6 党校教学部 10 1 7 行业培训部 8 8 远程教育部 30 2 9 合作教育部 22 1 10 经济管理教研部 20 1 11 政策法规教研部 8 12 工程技术教研部 15 1 13 信息技术教研部 19 1 14 基础科学教研部 15 1 15 发展研究中心 7 16 后勤服务中心 34 2 17 学员接待中心 11 1 18 育才公司 3 1