九劳动人事法规政策.pptVIP

工作时间和加班加点 （一）工作时间概述 1、工作时间的概念 ——工作时间是指劳动者根据国家法律规定，在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的时间。一昼夜之内工作时数的总和为工作日；一周之内工作时数的总和为工作周。 ——工作时间，是劳动者用来创造物质财富和精神财富的时间，是衡量每一个劳动者向社会所作贡献的大小和取得劳动报酬的重要依据。因此，任何一个国家都通过立法确定劳动者正常状态下工作时间的标准，并依据这个标准，确定劳动者的一系列的基本权利和义务。 第31页/共59页 工时规定 1995年国务院修订《关于职工工作时间的规定》，重新发布了工作时间，规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。第5条规定：“因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过40小时。” 第32页/共59页 不定时工作日 不定时工作日——指每日无固定的工作时间。即劳动者在一昼夜内工作时间不确定的工时制度，它通常适用于工作范围和生产条件不能受固定时间限制的职工。 根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，企业对符合下列条件之一的劳动者，可以实行不定时工作制：(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的劳动者；(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路