经济寒冬企业如何做好培训工作.docVIP

经济寒冬企业如何做好培训工作 ·经茵茵盟·经济;寒冬;企业如何做好培训工作擎小f山{云南大学工商管理与旅游管理学院云南昆明650091) 摘要:经济;寒冬;时期，企业应该抓常时间;修炼内功如何做好螃训工作自然成为企业人为资源工作的重点。本文就经济危机时期员工格审11工作的现状、.义以及对策域行简要的论述，希烫对未开始格审11工作的企业给予警示.，非开始培训工作的企业给予-定的指导。关键词:金融危机培训|人力资源优化受美国金融危机的影响，全球经济进入;寒冬作为世界训手段与方法的支持也无济于事，合适的培训手段与方法可以让经济中的…份子，中国经济也受到了金融危机的严囊影响，许多培训的有效性事半功倍。目前的培训手段与方法最常采用的就是企业防备不足，经受不住冲击而倒闭。丽对经济严熏嚣化，许多讲授的方式，而次之的就是角色扮演、案例分析、情景模拟等方企业都通过裁员、减薪、缩减投资等各种方式来减少成本以求得法，但在前金融危机的条件下，要利用有限的资源要达到更好的企业的生存。但是有远见的企业不应该只是一咪的减少戚本，而效果，在培训手段与方法上应该有侧重性，以合理有效利用资应该把重点放在如何留得住人、用得好人上面。危机时刻，如何源。利用有限资源，变;角;为;机在经济;寒冬;时期，储备3、培训11内容有待调整。由于在经济繁荣时期，培训工作更人才，养精蓄锐，首要的工作就是做好员工的培训工作。为了练多的是集中在培养人才方面，既对员工知识、技术与能力的培好;内功已经有不少企业开始垃意到在这个特殊时期员工培养，但在这个特殊的时期，只是这些培训的内容还不够，还应该训的重要性，并开始展开工作，如何做好培训工作，以有限的资有员工心理等方面的培训。源创造出最大的培训效果成为当务之急。4、培训经费使用效率有待提高。一般说来企业如果有条件，培训工作窑欢找外都有名的培训师进行培训工作，当然这样的培…、培训工你的现状与存在问题训师可能会带来更好的效果，但是这样地训所需的费用也是不菲(一)金融危机对企业培训|工作的影响的，特别是在这个危机时刻，企业的资金决定着企业的命运，所金融危机席卷全球，企业筑工培训11也受到了一定影响，显现以在培训经费的使用效益上有待进…步提高。出;一增一减;局面一增;是指对员工个人而言，金融危机带来的裁员风波，让员工的倍心受了极大的影响，危机意识增二、金融危机时期开展培训工你的震要性加，而使得员工个人培训需求旺盛一减;是指企业为了在金经济危机所导致是各行各业的新一轮洗牌。经济危机的破坏融危机时刻汇拢资金而削减培训经费，培训11开发减少。由于日附作用虽然不可避免会给经济发展带来旦大的阻力，给企业生存带大部分企业将其培训费用作为‘成本#039;而非‘投资\在经济相来巨大的压力，但是这却是一个;优胜劣汰;的筛选过程:凡是对减缓的情况下，企业培训必然就成为几大削减的费用之叫。不顺应经济潮流，不符合经济规律的生产企业和经营观念，没有企业在培训方面的经费减少.3:要集中在具有弹性的培训11项自己优秀人力资源闭队的企业都会在这场残盼的危机恩销声陵目上，作为对企业长远发展有帮助的培训项目，企业仍不遗余力迹。因此，企业必须随时随地注意自己的人力资源团队的建设，去培养人才。企业对培训的做法并不意味着企业放弃培训，而是让自巳在经济危机中走稳，在危机眉更上…居楼。企业对培训的理念日趋理性，开始把培训的:I!:点从培训数量转向而现在就有这样…个企业建设自身人力资源团队的时机，这了培训质景上，震视培训讲师的挑选、精训11结果转化、培训效果个时机是经济危机赋予的。随辛苦阔际金融危机的蔓延，企业业务评价，以求用最少的费用获得最大的效果。据资料显示，在一项量必然随之下降，此时出现了;用工闲置;现象。企业应该抓住调查巾，被调查公词在制定20的年度培训计划时，与2008年度相这…有利时机，强化员工教育培训，提升员工素质，提高企业扰比，主要特点体现在多数企业把建点放在内部培训资源的组织风险能力。否则，不进则退，企业簸终会消失在历史的车轮果。上，同时加强了对培训效果的考核。在金融危机时刻企业性意培训工作有下丽几方面的作用:(二)现有企业培训工作中存在的问延1、增加企业社会责任感，树立良好的社会形象。温家宝总金融危机提高了企业的培训质量的要求，但是企业培训改善理指出:道德缺失是导致这次金融危机的一个深思次的原因。要并不是一日可成，而需要循序渐进，在这个时候，企业的培训工走出金融危机，企业必细承担的社会责任，做到不裁员。企业做作中存在着许多不合乎时机的问题，概指起来主要有以下几点:好员工的培训工作是企业更高层次的社会责任的体现，会增加顾1、精自11需求分析不足。培训需求分析是企业培训工作的3基客(外部与内部顾客)对企业的筒心，树立良好的社会形象。础，也是培训工作的开端，直接决定着培训工作的效度，